El concepto de lo misional permanente y la tercerización ilegal : análisis sociológico y de la jurisprudencia de las Altas Cortes colombianas

La presente investigación pretende aportar elementos para determinar la ilegalidad en casos en los cuales se hace uso de la tercerización e intermediación laboral. En tal sentido, se realizan algunas precisiones terminológicas y conceptuales para clarificar la discusión a lo largo del texto debido a...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Osorio Pérez, Viviana - Autor/a, Puig Farrás, Julio - Autor/a
Formato: Text publishedVersion Libro
Lenguaje:Spa
Publicado: ENS, Escuela Nacional Sindical 2014
Materias:
Sociología del trabajo
Trabajo
Precarización laboral
Tercerización
Subcontratación
Relaciones laborales
Jurisprudencia
Acceso en línea:http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/co/co-017/index/assoc/D9667.dir/Ensayos_Laborales_22.pdf
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description La presente investigación pretende aportar elementos para determinar la ilegalidad en casos en los cuales se hace uso de la tercerización e intermediación laboral. En tal sentido, se realizan algunas precisiones terminológicas y conceptuales para clarificar la discusión a lo largo del texto debido a la inexistencia de un consenso en materia de externalización laboral; igualmente se presenta un análisis desde la sociología del trabajo, las teorías administrativas y del mercado que conforman lo llamado actividades misionales permanentes; finalmente se realiza un análisis de la jurisprudencia de altas Cortes y la doctrina de la OIT y se decantan un conjunto de indicadores y criterios para sustentar la ilegalidad de las relaciones laborales directas y tercerizadas cuando encubren o disfrazan una verdadera relación laboral directa.
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