Trabajo de cuidado y vejez : condiciones laborales, dinámicas organizacionales y devaluación social

Esta investigación contribuye al conocimiento de las condiciones laborales de los cuidadores de ancianos en el contexto de organizaciones gerontológicas privadas, y analiza el efecto que puedan tener las dinámicas organizacionales sobre el desarrollo humano de administradores, cuidadores y adultos m...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	González Méndez, Lina Sofía - Autor/a
Formato:	Text draft Doc. de trabajo / Informes
Lenguaje:	Spa
Publicado:	Universidad de los Andes, Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo 2017
Materias:	Asistencia a los ancianos Geriátricos Trabajo Personal de salud Institucionalización Profesionalización
Acceso en línea:	http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/co/co-005/index/assoc/D13019.dir/pdf_513.pdf
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	Esta investigación contribuye al conocimiento de las condiciones laborales de los cuidadores de ancianos en el contexto de organizaciones gerontológicas privadas, y analiza el efecto que puedan tener las dinámicas organizacionales sobre el desarrollo humano de administradores, cuidadores y adultos mayores. El estudio analiza siete casos: tres organizaciones con ánimo de lucro y cuatro sin ánimo de lucro, que se distribuyen entre los estratos socioeconómicos 2, 4 y 5 de la ciudad de Bogotá. Se realizan entrevistas semiestructuradas, enfocando el estudio en la identificación de las siguientes categorías analíticas: implicaciones del trabajo emocional y corporal; rasgos de la ética del cuidado en las organizaciones y en los cuidadores; implicaciones de la institucionalización de los adultos mayores; nivel de reconocimiento y profesionalización del trabajo de cuidado.
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Trabajo de cuidado y vejez : condiciones laborales, dinámicas organizacionales y devaluación social

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