La gestión del capital humano en empresas cubanas y sus particularidades

La gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas; este siste...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ileana Hernández Darias, Sonia Fleitas Triana, Diana Salazar Fernández
Formato:	Artículo científico
Publicado:	Universidad Central de Venezuela 2011
Materias:	Economía y Finanzas Capital humano sistema de gestión integrada del capital humano gestión del conocimiento redes de conocimiento
Acceso en línea:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36420121008 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ve/ve-004&d=36420121008oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	La gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas; este sistema se ha establecido como norma cubana, NC-3000:2007, única de su tipo en el mundo. Se plantea como el objetivo general de este artículo analizar las particularidades del sistema de gestión integrada del capital humano, referenciado en las normas cubanas de la familia 3000:2007 y el papel de la red de capital humano como dinamizadora en el proceso de implantación de dichas normas por parte de las empresas.
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La gestión del capital humano en empresas cubanas y sus particularidades

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