Spintex (Transtextil internacional): otra forma de degradación del trabajo

En el caso de Spintex San Cristóbal, de nueva cuenta, como en muchos otros casos del país, se presenta la amalgama eficaz entre flexibilidad laboral y sindicatos corporativos que funcionan como una forma de control de los trabajadores para incrementar la productividad y elevar la calidad de manera s...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Joel Alfredo Oropeza Tapia, Marco Antonio Leyva Piña
Formato: Artículo científico
Publicado: Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco 2006
Materias:
Sociología
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32514010
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-022&d=32514010oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description En el caso de Spintex San Cristóbal, de nueva cuenta, como en muchos otros casos del país, se presenta la amalgama eficaz entre flexibilidad laboral y sindicatos corporativos que funcionan como una forma de control de los trabajadores para incrementar la productividad y elevar la calidad de manera salvaje, lo cual no cabe en un estado que realmente sea democrático. Los trabajadores se han autoexcluido del sindicato para no convalidar más a una representación que aparece ya sin ligitimidad entre ellos y con ello han logrado, ante una situación tan compleja que deja pocos márgenes de acción, dotar a los representantes de la empresa de una importancia que ya habían perdido, pues con ellos habían sustituido una comunicación directa e individual en la negociación de los permisos, el pago de los salarios, descuentos, sanciones y el cambio de puestos de trabajo
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Marco Antonio Leyva Piña
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