Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia

En el presente artículo se incluyen los datos correspondientes a un estudio realizado con 240 trabajadores colombianos, que tuvo como objetivo principal determinar si la percepción del clima social, la descripción del trabajo (significación, responsabilidad y conocimiento de resultados) y la experie...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Nader, Martín, Peña Bernate, Sandra Patricia, Santa-Bárbara, Emilio Sánchez
Formato:	article Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Icesi 2014
Materias:	Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Producción intelectual registrada - Universidad Icesi Estudios Gerenciales Trabajo Clima laboral Satisfacción en el trabajo Bienestar social Social climate Job description
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/10906/76438 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1762 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=266070 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=1090676438oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	En el presente artículo se incluyen los datos correspondientes a un estudio realizado con 240 trabajadores colombianos, que tuvo como objetivo principal determinar si la percepción del clima social, la descripción del trabajo (significación, responsabilidad y conocimiento de resultados) y la experiencia de fluidez (Flow) permiten predecir la satisfacción y el bienestar en el trabajo. Se dise¿naron 2 modelos teóricos, uno de ellos con efectos directos del clima social y la descripción del trabajo sobre la satisfacción y el bienestar, y otro con la variable flow como mediadora, estimados mediante ecuaciones estructurales. Los resultados mostraron que la percepción del clima social es un buen predictor de satisfacción en las organizaciones. Asimismo, el flow predice de manera precisa y amplia el sentirse satisfecho en el trabajo.
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Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia

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