Pertenencia y compromiso: factores relevantes en la transición generacional de empresas familiares. Caso constructoras Campeche, México

La presente investigación tiene como objetivo describir la percepción del sentido de pertenencia y compromiso en los familiares accionistas de empresas familiares del sector de la construcción con especialidad en vías terrestres. El diseño de la investigación es no experimental descriptivo transecci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Quijano García, Román Alberto, Magaña Medina, Deneb Elí, Pérez Canul, Carlos Alberto
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas 2012
Materias:
COMPROMISO EMPRESARIAL
PROCESO DE PERTENENCIA
TRANSICION GENERACIONAL
EMPRESAS FAMILIARES
commitment
Family business
Generational transition
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/65142
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1119
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=240339
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=1090665142oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description La presente investigación tiene como objetivo describir la percepción del sentido de pertenencia y compromiso en los familiares accionistas de empresas familiares del sector de la construcción con especialidad en vías terrestres. El diseño de la investigación es no experimental descriptivo transeccional. Se realizó una entrevista con los propietarios para identificar las empresas familiares y posteriormente se aplicó un cuestionario a 64 gerentes integrantes de los respectivos consejos de administración. Los resultados evidencian un mayor sentido de pertenencia que de compromiso con la organización. Se concluye que estos factores influyen en la transición generacional debido a que los accionistas que forman parte de la familia participan en el consejo de administración de la empresa.
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