El cambio en la organización: un estudio teórico desde la perspectiva de control externo

El presente artículo tuvo como finalidad analizar tres modelos teóricos para explicar los procesos de cambio organizacional bajo la perspectiva de control externo, siendo ellas: la teoría contingente, la teoría de dependencia de recursos y la teoría de la ecología de las poblaciones. El trabajo, de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Zapata Rotundo, Gerardo J., Mirabal Martínez, Alberto
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2011
Materias:
CAMBIO ORGANIZACIONAL
TEORÍAS
DEPENDENCIA
RECURSOS
EXTERNAL CONTROL
ORGANIZATIONAL CHANGE
CONTINGENCY THEORY
RESOURCE
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/5595
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http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1059
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=233888
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109065595oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description El presente artículo tuvo como finalidad analizar tres modelos teóricos para explicar los procesos de cambio organizacional bajo la perspectiva de control externo, siendo ellas: la teoría contingente, la teoría de dependencia de recursos y la teoría de la ecología de las poblaciones. El trabajo, de carácter teórico-descriptivo y sustentado en una rigurosa revisión bibliográfica, permitió ofrecer un marco de proposiciones de cara a integrar elementos comunes entre las teorías señaladas y aportar reflexiones para la comprensión del cambio frente a las circunstancias del entorno. Las conclusiones más relevantes dan cuenta de una complementariedad entre los distintos modelos, permitiendo explicar desde las perspectivas abordadas, el impacto de los cambios en el diseño estructural, el comportamiento y desempeño de la organización.
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