Una revisión crítica al modelado de la confianza a nivel organizacional
La confianza es uno de los factores críticos de éxito que permiten mejorar las organizaciones y por esto diversos autores se han interesado en su estudio. En este artículo, se realiza una revisión de literatura crítica sobre los distintos modelos existentes de confianza a nivel organizacional y se c...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Icesi
2010
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10906/4580 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/375 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=222985 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109064580oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | La confianza es uno de los factores críticos de éxito que permiten mejorar las
organizaciones y por esto diversos autores se han interesado en su estudio.
En este artículo, se realiza una revisión de literatura crítica sobre los distintos
modelos existentes de confianza a nivel organizacional y se compilan
los resultados de dicha revisión. Se busca, como objetivo de investigación,
establecer esos elementos comunes que se encuentran bajo el concepto de
confianza, con el fin de formular, a futuro, un modelo unificado de confianza.
El resultado principal de esta revisión muestra elementos como el fideicomitente,
el fideicomisario y los factores que afectan la confianza. |
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