Una revisión crítica al modelado de la confianza a nivel organizacional

La confianza es uno de los factores críticos de éxito que permiten mejorar las organizaciones y por esto diversos autores se han interesado en su estudio. En este artículo, se realiza una revisión de literatura crítica sobre los distintos modelos existentes de confianza a nivel organizacional y se c...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Zapata Jaramillo, Carlos Mario, Rojas López, Miguel
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2010
Materias:
CONFIANZA
MODELOS
RELACIONES SOCIALES
ORGANIZACIONES
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/4580
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/375
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=222985
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109064580oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description La confianza es uno de los factores críticos de éxito que permiten mejorar las organizaciones y por esto diversos autores se han interesado en su estudio. En este artículo, se realiza una revisión de literatura crítica sobre los distintos modelos existentes de confianza a nivel organizacional y se compilan los resultados de dicha revisión. Se busca, como objetivo de investigación, establecer esos elementos comunes que se encuentran bajo el concepto de confianza, con el fin de formular, a futuro, un modelo unificado de confianza. El resultado principal de esta revisión muestra elementos como el fideicomitente, el fideicomisario y los factores que afectan la confianza.
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