Códigos de conducta y derechos laborales en maquilas de México y Guatemala
En los últimos años se han creado sistemas de monitoreo para verificar el cumplimiento de los códigos empresariales de conducta en relación con las condiciones de trabajo. En este trabajo se sitúan los códigos en el contexto de los debates más amplios sobre la gobernanza global y defiende un enfoque...
Guardado en:
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Icesi
2010
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Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales |
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DERECHOS LABORALES MAQUILA CÓDIGOS (DERECHO) PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES REVISTA EN CIENCIAS SOCIALES – CS SISTEMAS DE MONITOREO CONDUCTA PROTECCIÓN DE DERECHOS Rodríguez Garavito, César A. Códigos de conducta y derechos laborales en maquilas de México y Guatemala |
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En los últimos años se han creado sistemas de monitoreo para verificar el
cumplimiento de los códigos empresariales de conducta en relación con las
condiciones de trabajo. En este trabajo se sitúan los códigos en el contexto
de los debates más amplios sobre la gobernanza global y defiende un enfoque
participativo de los estándares laborales internacionales que otorgue una mayor
conciencia a los trabajadores de su poder y sus derechos. A partir de una
investigación etnográfica en fábricas del vestido en México y Guatemala, el
autor explora el efecto que ha tenido la supervisión de los códigos en el
empoderamiento de los trabajadores y en las condiciones laborales de las
factorías globales y destaca las estrategias políticas e institucionales que
contribuyen a la protección de los derechos laborales. |
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Rodríguez Garavito, César A. |
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