La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación.
El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización empresarial y la gestión humana en el país, se describen las características de las áreas de gestión humana y de las prácticas de recursos humanos, se realiza una descripción del mercado laboral y las re...
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| Formato: | article Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Icesi
2007
|
| Materias: | |
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I16-R122-109061156oai |
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Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales |
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Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) |
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Español |
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MERCADO LABORAL RELACIONES LABORALES GESTIÓN Calderón Hernández, Gregorio Naranjo Valencia, Julia Clemencia Álvarez Giraldo, Claudia Milena La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación. |
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El presente estudio de revisión aborda
de manera sintética las relaciones
entre la modernización empresarial
y la gestión humana en el país, se
describen las características de las
áreas de gestión humana y de las
prácticas de recursos humanos, se
realiza una descripción del mercado
laboral y las relaciones laborales en
concordancia con la gestión de los
recursos humanos, y por último se
aborda la generación de conocimiento
en Colombia, considerando las tres
perspectivas más sobresalientes: la
sociológica, la humanística y la estratégica,
siendo desde esta última de donde se
vincula el área de gestión humana y sus
prácticas al logro de objetivos y metas
estratégicas de la organización, en
consideración de sus activos intangibles
como fuente de ventaja competitiva
sostenible. |
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Calderón Hernández, Gregorio Naranjo Valencia, Julia Clemencia Álvarez Giraldo, Claudia Milena |
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