El compromiso de las grandes empresas en Argentina con los Objetivos de Desarrollo Sostenible durante el período 2015-2020 : mucho ruido y ¿pocas nueces?
La Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible plantean un acuerdo ambicioso, que apela a la participación no solo a los estados, sino que por primera vez llaman explícitamente a la acción y contribución a las empresas. En este contexto el interés de la investigación es analizar la in...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis Tésis de Grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/2133/22819 http://hdl.handle.net/2133/22819 |
| Aporte de: |
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I15-R121-2133-22819 |
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Universidad Nacional de Rosario |
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I-15 |
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R-121 |
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Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) |
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Español |
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Agenda 2030 Objetivos de Desarrollo Sostenible Argentina Empresas Internacionalización |
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Agenda 2030 Objetivos de Desarrollo Sostenible Argentina Empresas Internacionalización Sabattini, Georgina Mara El compromiso de las grandes empresas en Argentina con los Objetivos de Desarrollo Sostenible durante el período 2015-2020 : mucho ruido y ¿pocas nueces? |
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Agenda 2030 Objetivos de Desarrollo Sostenible Argentina Empresas Internacionalización |
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La Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible plantean un acuerdo
ambicioso, que apela a la participación no solo a los estados, sino que por primera vez llaman
explícitamente a la acción y contribución a las empresas. En este contexto el interés de la
investigación es analizar la internalización de los Objetivos del Desarrollo Sostenible por parte
de las grandes empresas radicadas en Argentina entre 2015 y 2020, a través de la identificación
del tipo de contribución que realizan, y de la identificación de nivel de ambición de las mismas.
Para el estudio se parte de la hipótesis que en Argentina se observa que la internalización de
los ODS por parte de las grandes empresas se ha caracterizado por el bajo nivel de compromiso,
así como también por un bajo grado de ambición, entendiendo que hay un interés discursivo y
filantrópico por incorporar los Objetivos y Metas de la Agenda 2030 que no se ve reflejado en
la implementación de iniciativas vinculadas a las operaciones de la organización y en la
adopción compromisos cualitativos y cuantitativos. |
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Zelicovich, Julieta |
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Zelicovich, Julieta Sabattini, Georgina Mara |
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bachelorThesis Tésis de Grado acceptedVersion |
| author |
Sabattini, Georgina Mara |
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Sabattini, Georgina Mara |
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