Encierros, castigos y producción. Estrategias de disciplinamiento laboral desde el Siglo XV a la Modernidad
En este artículo se intenta "develar" -elucidar - el imaginario social que surgido de determinadas condiciones históricas y sociales de producción, sustenta los procesos de hegemonía o dominación (según predomine la coerción o la negociación en la correlación de fuerzas), que efectiviz...
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Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Escuela de Comunicación Social. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Universidad Nacional de Rosario. UNR Editora
2012
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Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/2133/1846 http://hdl.handle.net/2133/1846 |
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imaginario social; estrategias disciplinarias; cárceles; fábricas; organización científica del trabajo social imaginary; disciplinaries strategies; jails; manufactures; work scientific management Dicapua, María de los Ángeles Solero, Carlos Antonio Encierros, castigos y producción. Estrategias de disciplinamiento laboral desde el Siglo XV a la Modernidad |
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En este artículo se intenta "develar" -elucidar - el imaginario
social que surgido de determinadas condiciones históricas y
sociales de producción, sustenta los procesos de hegemonía
o dominación (según predomine la coerción o la negociación
en la correlación de fuerzas), que efectivizan las estrategias
de poder sobre territorios, de disciplinamiento de cuerpos
(M.Foucault) y apropiación de tiempos (E Thompson) en
el mundo del trabajo. En nuestro recorrido hemos querido
rescatar cuál era en el imaginario social del fin del medioevo
y principio de la modernidad, la figura del delincuente
tratando de mostrar como la detención regular presuponía
una creciente necesidad de mano de obra. A partir de allí
se, intentó ver las modificaciones que instituyeron las condiciones
de la Revolución Industrial y finalmente como de un
disciplinamiento más laxo, típico de la forma de vigilancia en
la manufactura realizada desde el exterior por los capataces;
se pasa a través del taylorismo y el fordismo (formas de
organización del trabajo) a un control intenso, continuo que
atraviesa todo el proceso de trabajo. |
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Dicapua, María de los Ángeles Solero, Carlos Antonio |
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