Bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición

En el siguiente trabajo de investigación serán desarrollados dos temas principales, primero la temática del bienestar organizacional, describiendo no solo sus definiciones, sino también el punto de vista desde el cual se abordará. Y segundo, podrán comprender diferentes formas de medición del mismo....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Marque Godoy, Clara María
Otros Autores: Lucero, Marcelo
Formato: Tesis de grado publishedVersion Tesina de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas 2020
Materias:
Mercado
Administración de empresas
Acceso en línea:http://bdigital.uncu.edu.ar/15795
Aporte de:
Biblioteca Digital de Universidad Nacional de Cuyo
id I11-R815795
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Cuyo
institution_str I-11
repository_str R-8
collection Biblioteca Digital
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Mercado
Administración de empresas
spellingShingle Mercado
Administración de empresas
Marque Godoy, Clara María
Bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición
topic_facet Mercado
Administración de empresas
description En el siguiente trabajo de investigación serán desarrollados dos temas principales, primero la temática del bienestar organizacional, describiendo no solo sus definiciones, sino también el punto de vista desde el cual se abordará. Y segundo, podrán comprender diferentes formas de medición del mismo. “Bienestar organizacional es la capacidad de una organización para ofrecer y facilitar a sus colaboradores las condiciones y procesos de trabajo que permitan el despliegue de sus fortalezas individuales y grupales, para conducir el desempeño hacia metas organizacionales sustentables y sostenibles, construyendo un activo organizacional intangible difícilmente imitable." (2015, Felicidad Organizacional) En otras palabras, nos referimos a bienestar organizacional como una responsabilidad de la organización en cuanto a proveerle condiciones óptimas al colaborador para que este pueda desempeñar su trabajo eficientemente. Condiciones materiales, sociales y económicas. Antes, la mayoría de empresas y consultoras de recursos humanos solían tener procesos y evaluaciones para medir el clima organizacional, en la actualidad cada vez son más las consultoras y empresas que lo que evalúan es el bienestar organizacional. Abarcando otros elementos como lo son remuneraciones, capacitaciones, estabilidad, clima, cultura, confianza, evolución, entre otros. Se analizarán distintas formas de medir el bienestar organizacional y quedará desarrollado un aporte personal a la temática.
author2 Lucero, Marcelo
author_facet Lucero, Marcelo
Marque Godoy, Clara María
format Tesis de grado
Tesis de grado
publishedVersion
Tesina de grado
author Marque Godoy, Clara María
author_sort Marque Godoy, Clara María
title Bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición
title_short Bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición
title_full Bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición
title_fullStr Bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición
title_full_unstemmed Bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición
title_sort bienestar organizacional y aplicación de herramienta de medición
publisher Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
publishDate 2020
url http://bdigital.uncu.edu.ar/15795
work_keys_str_mv AT marquegodoyclaramaria bienestarorganizacionalyaplicaciondeherramientademedicion
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820403790807045

Ejemplares similares