Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales

El Código Civil y Comercial ha innovado profundamente en relación a la regulación de la capacidad reconociendo principios de rango constitucional y esencialmente los que surgen de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.  Así la autonomía de las personas con capaci...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Calderón, Laura Alejandra
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales - FD - UNC - CONICET 2026
Materias:
autonomy
capacity
supports
convention
work
autonomía
capacidad
apoyos
convención
trabajo
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/anuariocijs/article/view/52796
Aporte de:
Anuario del Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales de Universidad Nacional de Córdoba
id I10-R282-article-52796
record_format ojs
spelling I10-R282-article-527962026-05-22T21:17:41Z Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales Autonomy of the will of people with restricted capacity and its impact on labor relations Calderón, Laura Alejandra autonomy capacity supports convention work autonomía capacidad apoyos convención trabajo El Código Civil y Comercial ha innovado profundamente en relación a la regulación de la capacidad reconociendo principios de rango constitucional y esencialmente los que surgen de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.  Así la autonomía de las personas con capacidad restringida y la sustitución de la figura del curador por la de los apoyos son los pilares del sistema vigente. Sin embargo en orden al derecho de las personas con capacidad restringida a acceder al trabajo, administrar sus ingresos y el rol de los apoyos en ese sentido aún subsiste un vacío regulatorio y, en particular, en las decisiones jurisdiccionales. The Civil and Commercial Code has profoundly innovated in relation to the regulation of capacity, recognizing principles of constitutional rank and essentially those that arise from the Convention on the Rights of Persons with Disabilities. Thus, the autonomy of people with restricted capacity and the replacement of the figure of the curator by that of support are the pillars of the current system. However, in relation to the right of people with restricted capacity to access work, manage their income and the role of support in this regard, there is still a regulatory gap and, in particular, in jurisdictional decisions. Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales - FD - UNC - CONICET 2026-05-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unc.edu.ar/index.php/anuariocijs/article/view/52796 Anuario del Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales; Núm. XIX (2021): ANUARIO XIX; 161-170 1667-6122 spa https://revistas.unc.edu.ar/index.php/anuariocijs/article/view/52796/53362 Derechos de autor 2021 Anuario del Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
institution Universidad Nacional de Córdoba
institution_str I-10
repository_str R-282
container_title_str Anuario del Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales
language Español
format Artículo revista
topic autonomy
capacity
supports
convention
work
autonomía
capacidad
apoyos
convención
trabajo
spellingShingle autonomy
capacity
supports
convention
work
autonomía
capacidad
apoyos
convención
trabajo
Calderón, Laura Alejandra
Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales
topic_facet autonomy
capacity
supports
convention
work
autonomía
capacidad
apoyos
convención
trabajo
author Calderón, Laura Alejandra
author_facet Calderón, Laura Alejandra
author_sort Calderón, Laura Alejandra
title Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales
title_short Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales
title_full Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales
title_fullStr Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales
title_full_unstemmed Autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales
title_sort autonomía de la voluntad de las personas con capacidad restringida y su impacto en las relaciones laborales
description El Código Civil y Comercial ha innovado profundamente en relación a la regulación de la capacidad reconociendo principios de rango constitucional y esencialmente los que surgen de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.  Así la autonomía de las personas con capacidad restringida y la sustitución de la figura del curador por la de los apoyos son los pilares del sistema vigente. Sin embargo en orden al derecho de las personas con capacidad restringida a acceder al trabajo, administrar sus ingresos y el rol de los apoyos en ese sentido aún subsiste un vacío regulatorio y, en particular, en las decisiones jurisdiccionales.
publisher Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales - FD - UNC - CONICET
publishDate 2026
url https://revistas.unc.edu.ar/index.php/anuariocijs/article/view/52796
work_keys_str_mv AT calderonlauraalejandra autonomiadelavoluntaddelaspersonasconcapacidadrestringidaysuimpactoenlasrelacioneslaborales
AT calderonlauraalejandra autonomyofthewillofpeoplewithrestrictedcapacityanditsimpactonlaborrelations
first_indexed 2026-05-27T05:02:08Z
last_indexed 2026-05-27T05:02:08Z
_version_ 1866316516667949056

Ejemplares similares