Calidad de Vida laboral de Enfermeros/as : Estudio a realizar Hospital Domingo Funes de Santa María de Punilla. Córdoba. Argentina. (2019)

Fil: Gramajo, Claudia Carina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gramajo, Claudia Carina, Suarez, Cristian German
Otros Autores: Diaz de Coy, Estela del Valle
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
calidad de vida
enfermería agotamiento psicofísico
enfermería desempeño profesional
enfermería salud laboral
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/26642
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba
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spelling I10-R141-11086-266422023-08-30T14:04:39Z Calidad de Vida laboral de Enfermeros/as : Estudio a realizar Hospital Domingo Funes de Santa María de Punilla. Córdoba. Argentina. (2019) Gramajo, Claudia Carina Suarez, Cristian German Diaz de Coy, Estela del Valle Soria, Valeria Cecilia calidad de vida enfermería agotamiento psicofísico enfermería desempeño profesional enfermería salud laboral Fil: Gramajo, Claudia Carina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Suarez, Cristian German. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. El enfermero/a, ha evolucionado en el transcurso del tiempo y a la vez la profesión fue experimentando cambios significativos en sus funciones. La calidad de vida laboral es un factor muy importante, percibida por los agentes de salud como un estado placentero, resultado de diferentes elementos objetivos y subjetivos que tiene que ver, fundamentalmente, con lo que hacemos y cómo experimentamos lo que hacemos. Sin embargo la calidad de vida laboral en su concepto comprende diferentes niveles, tales como biológicos, económicos, sociales, psicológicos y ecológicos presentándose en una constante interacción entre ellos. Así también hay aspectos organizativos y funcionales que pueden ser fuentes generadoras de influencia en la calidad de vida laboral en el personal de la salud y especialmente en los profesionales de enfermería, objeto de estudio de este proyecto Este trabajo pretende conocer las distintas dimensiones que potencian la calidad de vida laboral de los enfermeros/as frente a las condiciones de trabajo que no son favorables para el desempeño de los agente de la salud con el fin de brindar cuidados de excelencia. Para tal fin se propone realizar un estudio de tipo descriptivo, por medio del cual se identifique la calidad de vida laboral de los enfermeros/as del Hospital Domingo Funes según la opinión del departamento de enfermería del nosocomio, de corte trasversal para recolectar datos en un único momento, durante el periodo de octubre-noviembre del año 2019. El siguiente proyecto se confeccionara durante el año 2018, desarrollándose en dos capítulos: El Capítulo I incluye la introducción con el Planteo y Definición del problema, Justificación de problema, Marco teórico, Definición conceptual de la variable y Objetivos. En el Capítulo II se incluye el Diseño Metodológico con el Tipo de Estudio, Definición operacional de las variables, el Universo y Muestra, Fuente, Técnica e Instrumento. Fil: Gramajo, Claudia Carina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Suarez, Cristian German. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. 2022-06-26T00:37:30Z 2022-06-26T00:37:30Z 2018-03-01 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/26642 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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