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LEADER |
02013nam a22003615a 4500 |
001 |
28388 |
003 |
AR-SrUBC |
005 |
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007 |
t||||||||||||| |
008 |
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020 |
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|a 8420543403
|
040 |
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|a AR-SrUBC
|b spa
|e rcaa2
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080 |
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|a 316.354
|2 2000 ES
|
245 |
1 |
0 |
|a PSICOLOGIA de la organización.
|c coordinador Francisco Palací Descals ; Esteban Agulló Tomás ... [et al.].
|
260 |
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|a Madrid :
|b Pearson Prentice Hall,
|c 2005.
|
300 |
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|a xviii, 415 p. :
|b il. ;
|c 24 cm.
|
336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
|
338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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505 |
0 |
0 |
|a Contenido: Las organizaciones y su psicología. Socialización y resocialización en las organizaciones. Eficacia organizacional y psicología de las organizaciones. Métodos de investigación social. Técnicas de investigación en psicología social y de las organizaciones. El meta-análisis y el grupo de discución. El contrato psicológico: un nuevo marco para comprender las relaciones dentro de las organizaciones. La confianza y la justicia en las organizaciones. La iniciativa en las organizaciones. Liderazgo en las organizaciones. Cultura organizacional. La comunicación organizacional. La diversidad en las organizaciones. Innovación y cambio en las organizaciones. Psicología organizacional positiva.
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650 |
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7 |
|a PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACION
|2 lemb3
|9 28037
|
650 |
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7 |
|a TOMA DE DECISIONES
|2 lemb3
|9 55747
|
650 |
|
7 |
|a LIDERAZGO
|2 lemb3
|9 713
|
650 |
|
7 |
|a PODER (CIENCIAS SOCIALES)
|2 lemb3
|9 1691
|
650 |
|
7 |
|a ENFERMEDADES OCUPACIONALES
|2 lemb3
|9 6853
|
650 |
|
7 |
|a MOTIVACION (PSICOLOGIA)
|2 lemb3
|9 3858
|
650 |
|
7 |
|a CONDUCTA (ETICA)
|2 lemb3
|9 6378
|
650 |
|
7 |
|a GRUPOS SOCIALES
|2 lemb3
|9 8610
|
650 |
|
7 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|2 tie
|9 719
|
700 |
1 |
|
|a Palací Descals, Francisco José
|9 55748
|
700 |
1 |
|
|a Agulló Tomás, Esteban
|9 55749
|
942 |
|
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|2 cdu
|b 2005-11-21
|c BK
|d 030668
|h 316.354
|i PSIp
|z NO
|6 316354_PSIP
|
999 |
|
|
|c 28388
|d 28388
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