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| LEADER |
02015cam a22004697a 4500 |
| 001 |
AR-SfUCB00017934 |
| 003 |
AR-SfUCB |
| 005 |
20200814105946.0 |
| 008 |
051223s2000 ag a fr 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 9506413177
|
| 040 |
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|a AR-SfUCB
|c AR-SfUCB
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| 044 |
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|a ag
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| 080 |
0 |
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|a 658.3
|
| 090 |
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|c 658.3
|l A47
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| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia.
|9 13264
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| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b Gestión por competencias /
|c Martha Alicia Alles.
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| 250 |
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|a 1a. ed ; 6a. reimp.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Gránica,
|c c2000, 2005.
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| 300 |
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|a 475 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
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| 500 |
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|a URL: www.marthaalles.com.
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| 520 |
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|a La obra cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna. Se incluye un novedoso enfoque consistente en aplicar a cada uno de los temas tratados el concepto de gestión por competencias, con lo cual el trabajo se enriquece con una visión nueva que le agrega una importante perspectiva de análisis.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 43843
|
| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DEL PERSONAL
|9 36405
|
| 650 |
|
4 |
|a GESTION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SELECCION DEL PERSONAL
|9 44296
|
| 650 |
|
4 |
|a ENTREVISTAS PARA CONTRATAR
|9 39476
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION PARA EL EMPLEO
|9 37406
|
| 650 |
|
4 |
|a DESPIDO
|9 38680
|
| 650 |
|
4 |
|a JUBILACION
|
| 653 |
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|
|a GESTION POR COMPETENCIAS
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| 653 |
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|
|a COMPETENCIAS DEL PERSONAL
|
| 653 |
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|
|a ANALISIS DE PUESTOS
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| 653 |
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|
|a CAPITAL INTELECTUAL
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| 653 |
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|
|a EVALUACION DEL PERSONAL
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| 653 |
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|
|a REMUNERACIONES
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| 653 |
|
|
|a RENUNCIA AL EMPLEO
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| 942 |
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|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 6583_A47
|7 0
|9 21981
|a SF
|b SF
|d 2020-08-13
|l 216
|m 5
|o 658.3 A47
|p SF21786
|r 2024-11-11 19:29:08
|s 2024-10-09
|t Ej. 1
|w 2020-08-13
|y BK
|
| 959 |
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|c Creado durante la migración a Koha.
|a Ana
|d Nro. acceso original: 00017934
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| 490 |
1 |
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|a Master
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| 999 |
|
|
|c 17934
|d 17934
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