Administración de recursos humanos /

En la obra se plantean las cuestiones básicas de la teoría de los recursos humanos, desarrollándose al mismo tiempo, las prácticas correspondientes a esas teorías, planteadas paso a paso para facilitar su ejecución por parte de quien lo requiera.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Maristany, Jaime
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Pearson Education, 2000
Edición:1ª. ed.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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250 |a 1ª. ed. 
260 |a Buenos Aires :   |b Pearson Education,   |c 2000 
300 |a x, 350 p. ;   |c 23 cm. 
504 |a Bibliografía: p. 341-346. 
505 0 |a 1. Recursos humanos. 2. Organización. 3. Entorno legal y sindicatos. 4. Management. 5. Motivación. 6. El sistema de poder define la política. 7. Comunicaciones. 8. Cultura. 9. Cambio. 10. Otros aspectos: discriminación, ética y salud. 11. Planificación estratégica. 12. Descripción de tareas. 13. Selección. 14. Evaluación de tareas. 15. Encuesta de remuneraciones. 16. Escala de administración de remuneraciones. 17. Administración de remuneraciones. 18. Desarrollo de personal. 19. Evaluación de desempeño. 20. Potencial. 21. Planeamiento de carrera y cuadros de reemplazo. 22. Administración de capacitación. 23. Evaluación 360. 
520 |a En la obra se plantean las cuestiones básicas de la teoría de los recursos humanos, desarrollándose al mismo tiempo, las prácticas correspondientes a esas teorías, planteadas paso a paso para facilitar su ejecución por parte de quien lo requiera. 
650 4 |a RECURSOS HUMANOS 
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