La danza del cambio : los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje /

Mostrar otras versiones (2)

Escrita para directivos y ejecutivos de todos los niveles, la obra muestra cómo pueden los líderes de los negocios trabajar de acuerdo para anticiparse a los retos que el cambio profundo obliga a las empresas a afrontar. En una forma práctica los lectores aprenden a crear las capacidades personales...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Senge, Peter M., Kleiner, Art, Roberts, Charlotte, Ross, Richard B., Roth, George, Smith, Bryan J.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Bogotá : Grupo Editorial Norma, 2000
Materias:
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Universidad Blas Pascal de Universidad Blas Pascal
LEADER 01824nam a2200349a 44500
001 UBP05600
003 AR-CdUBP
005 20220310153327.0
008 151212s2000#######|||||||||||||||||spa|d
020 |a 958-04-5494-9 
040 |a AR-CdUBP  |b spa 
041 |a spa 
245 0 3 |a La danza del cambio :   |b los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje /   |c Peter M. Senge ... [et.al.] ; traducido por Jorge Cárdenas Nannetti 
260 |a Bogotá :   |b Grupo Editorial Norma,   |c 2000 
300 |a viii, 498 p. ;  
500 |a La Biblioteca posee: 2 ej. 
505 0 |a PARA EMPEZAR. 1. Orientación. 2. Generación del cambio profundo. RETOS DE LA INICIACION. 3. Falta de tiempo. 4. Falta de ayuda (entrenamiento y apoyo). 5. No pertinente. 6. Cumplir lo que se promete. LOS RETOS DE SOSTENER LA TRANSFORMACION. 7. Temor y ansiedad. 8. Evaluación y Medición. 9. Verdaderos creyentes e incrédulos. LOS RETOS DE REDISEÑAR Y REPENSAR. 10. Gobierno organizacional. 11. Difusión. 12. Estrategia y propósito. Notas finales. 
520 |a Escrita para directivos y ejecutivos de todos los niveles, la obra muestra cómo pueden los líderes de los negocios trabajar de acuerdo para anticiparse a los retos que el cambio profundo obliga a las empresas a afrontar. En una forma práctica los lectores aprenden a crear las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a esos retos. 
650 4 |a CAMBIO ORGANIZACIONAL 
653 |a ADMINISTRACION 
700 1 |a Senge, Peter M. 
700 1 |a Kleiner, Art 
700 1 |a Roberts, Charlotte 
700 1 |a Ross, Richard B. 
700 1 |a Roth, George 
700 1 |a Smith, Bryan J. 
930 |a ADMINISTRACION 
931 |a 05600  |b UBP 
942 |2 cdu  |c BK 
945 |a EBA 
984 |a 65.016.7  |b D238 
999 |c 21151  |d 21151 

Ejemplares similares