|
|
|
|
LEADER |
02536nam a2200325a 44500 |
001 |
UBP03795 |
003 |
AR-CdUBP |
005 |
20220310152433.0 |
008 |
151212s1999#######|||||||||||||||||spa|d |
020 |
|
|
|a 84-481-2427-8
|
040 |
|
|
|a AR-CdUBP
|b spa
|
041 |
|
|
|a spa
|
100 |
|
|
|a Dolan, Shimon
|
245 |
1 |
3 |
|a La gestión de los recursos humanos /
|c Shimon Dolan, Randall S. Schuler, Ramón Valle Cabrera.
|
260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b McGraw-Hill,
|c 1999
|
300 |
|
|
|a xiv, 455 p. ;
|c 24 cm.
|
505 |
0 |
|
|a Capítulo 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos. Primera parte. Los procesos básicos en la gestión de los recursos humanos. Capítulo 2. Análisis del puesto de trabajo. Capítulo 3. Planificación de los recursos humanos. Segunda parte. La incorporación del individuo en las organizaciones. Capítulo 4. Reclutamiento de los recursos humanos. Capítulo 5. Selección y orientación. Tercera parte. El desarrollo de los recursos humanos. Capítulo 6. La formación y perfeccionamiento de los recursos humanos. Capítulo 7. Gestión y planificación de la carrera profesional. CUARTA PARTE. La evaluación y compensación de los recursos humanos. Capítulo 8. Evaluación del rendimiento: Métodos y procedimientos. Capítulo 9. Evaluación del rendimiento: aplicaciones y mejoras. Capítulo 10. Retribuciones directas e indirectas. Quinta parte. Temas actuales en la gestión de los recursos humanos. Capítulo 11. Aspectos estratégicos de la gestión de los recursos humanos. Capítulo 12. Formas actuales de gestionar los recursos humanos. Capítulo 13. Gestión internacional y multinacional de los recursos humanos. Capítulo 14. La eficacia en la gestión de los recursos humanos: investigación y práctica.
|
520 |
|
|
|a Los objetivos de ésta obra son: suministrar un material de fácil lectura y comprensión, incorporar los temas básicos de la gestión de los recursos humanos, adaptar el contenido actual de las organizaciones y proporcionar un material estimulante para el lector. En cada capítulo se incluye la presentación de casos de empresas y de material que sirve para el debate de los aspectos teóricos expuestos.
|
650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
650 |
|
4 |
|a GESTION DE PERSONAL
|
650 |
|
4 |
|a DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
|
653 |
|
|
|a ADMINISTRACION
|
700 |
1 |
|
|a Schuler, Randall S.
|
700 |
1 |
|
|a Cabrera, Ramón Valle
|
930 |
|
|
|a ADMINISTRACION
|
931 |
|
|
|a 03795
|b UBP
|
942 |
|
|
|2 cdu
|c BK
|
945 |
|
|
|a SMM
|
984 |
|
|
|a 331.101.2
|b D685
|
999 |
|
|
|c 19363
|d 19363
|