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| LEADER |
03987nam a2200361Ia 4500 |
| 001 |
99967831804151 |
| 005 |
20241030105359.0 |
| 008 |
240229s2017 ag b 001 0 spa d |
| 020 |
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|a 9789877061840
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| 020 |
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|a 9877061848
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| 035 |
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|a (OCoLC)1424455140
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| 035 |
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|a (OCoLC)on1424455140
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| 040 |
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|a U@S
|b spa
|c U@S
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| 043 |
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|a s-ag---
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| 049 |
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|a U@SA
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| 050 |
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4 |
|a KHA1820
|b .E85 2017
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| 100 |
1 |
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|a Etala, Carlos Alberto.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Derecho colectivo del trabajo /
|c Carlos A. Etala.
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| 250 |
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|a 3a ed. actualizada y ampliada.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Astrea,
|c 2017.
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| 300 |
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|a xxxii, 589 p. ;
|c 23 cm.
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| 500 |
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|a "Asociaciones sindicales. Convenios colectivos. Conflictos. Conciliación y arbitraje. Huelga."
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. [547]-577) e índice.
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| 505 |
0 |
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|a I. Introducción: Conceptos generales -- Fuentes -- II. Derecho de las asociaciones sindicales de trabajadores: Origen y evolución del movimiento sindical -- La evolución en la Argentina -- El régimen vigente -- Libertad sindical -- Aspecto individual de la libertad sindical -- Aspecto colectivo de la libertad sindical -- El amparo judicial de la libertad sindical -- La democracia sindical -- Formas o tipos de organización sindical -- Clases de asociaciones sindicales -- Suspensión y retiro de la personería gremial -- Encuadramiento sindical -- La organización interna de las asociaciones sindicales -- Los representantes gremiales -- Prácticas desleales -- Patrimonio sindical -- Las asociaciones profesionales de empleadores -- III. Derecho de la negociación colectiva: Negociación colectiva y convenio colectivo -- Las partes del convenio colectivo del trabajo -- Procedimiento para la negociación colectiva -- Ámbito de la negociación colectiva -- Forma de la convención colectiva -- Homologación -- La negociación colectiva para la pequeña empresa -- Contenido del convenio colectivo - Interpretación y prueba en juicio de los convenios colectivos -- La crisis de las empresas y los sectores productivos y el derecho colectivo del trabajo -- Comisiones paritarias -- IV. Derecho de los conflictos colectivos de trabajo: Caracterización -- Medidas de acción directa y derecho de huelga -- Medios de presión de los empleadores -- Medios de solución de los conflictos colectivos -- V. La participación de los trabajadores en la empresa -- Apéndice: Disposiciones complementarias.
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| 520 |
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|a "Esta obra contiene una exposición sistemática, clara y precisa del derecho vigente, entendiendo por tal no solo los textos legislativos, sino principalmente la manera en que los órganos competentes -los funcionarios administrativos y los jueces del trabajo- interpretan y aplican las distintas fuentes para resolver las controversias que se presentan para su decisión. Se ha dado prioridad a la descripción y explicación de las relaciones colectivas de trabajo entre asociaciones sindicales de trabajadores y empleadores, grupos de empleadores y sus cámaras representativas, tal como se presentan y desenvuelven en la práctica usual de las relaciones laborales en la empresa o en situaciones de mayor proyección, como en las comisiones negociadoras de los convenios colectivos de trabajo, o en los acuerdos marco o de concertación social. Por ello, la inclusión de numerosos fallos judiciales que acompañan a los textos normativos y a las opiniones doctrinales dominantes." --Descripción del editor.
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| 650 |
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0 |
|a Labor unions
|x Law and legislation
|z Argentina.
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| 650 |
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0 |
|a Collective labor agreements
|z Argentina.
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| 650 |
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0 |
|a Strikes and lockouts
|x Law and legislation
|z Argentina.
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| 650 |
|
0 |
|a Arbitration, Industrial
|x Law and legislation
|z Argentina.
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| 650 |
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7 |
|a Sindicatos
|x Legislación
|z Argentina.
|2 UDESA
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| 650 |
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7 |
|a Contratos colectivos de trabajo
|z Argentina.
|2 UDESA
|
| 650 |
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7 |
|a Huelgas y paros
|x Legislación
|z Argentina.
|2 UDESA
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| 650 |
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7 |
|a Arbitraje industrial
|x Legislación
|z Argentina.
|2 UDESA
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