La quinta disciplina en la práctica : cómo construir una organización inteligente /

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El autor analiza sobre todo cinco disciplinas básicas para la creación de organizaciones inteligentes como son: el dominio personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistemático.

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Senge, Peter M., Roberts, Charlotte, Ross, Richard B., Smith, Bryan J., Kleiner, Art, Gardini, Carlos, 1948-2017 (tr.)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Inglés
Publicado: Barcelona : Granica, c1995.
Colección:Management (Buenos Aires, Argentina)
Materias:
Senge, Peter M. > Fifth discipline.
Organizational effectiveness > Handbooks, manuals, etc.
Teams in the workplace > Handbooks, manuals, etc.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Max von Buch (UdeSA) de Universidad de San Andrés
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500 |a Traducción de: The Fifth discipline fieldbook : strategies and tools for building a learning organization. 
500 |a Autores: Peter M. Senge, Charlotte Roberts, Richard B. Ross, Bryan J. Smith, Art Kleiner. 
500 |a Incluye índice. 
505 0 |a Los primeros pasos -- Pensamiento sistémico -- Dominio personal -- Modelos mentales -- Visiones compartidas -- Aprendizaje en equipo -- Aplicaciones prácticas -- Fronteras -- Apostilla. 
520 8 |a El autor analiza sobre todo cinco disciplinas básicas para la creación de organizaciones inteligentes como son: el dominio personal, los modelos mentales, la visión compartida, el aprendizaje en equipo y el pensamiento sistemático. 
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