Gestión del desempeño : fuegos antiguos en altares modernos /

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"La era de la "evaluación de desempeño" ya pasó. ¿Estamos realmente en la fase de "gestión del desempeño"? ¿Qué pasaría si también ésta ya fue superada? ¿Quizás haya que hablar de una crisis terminal de todo lo que tenga que ver con evaluación o calificación? Pueden verse, e...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ojeda, Hugo D.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Temas, 2022.
Edición:1a ed.
Materias:
Performance > Management.
Employee motivation.
Employees > Rating of.
Personnel management.
Rendimiento > Administración.
Motivación del empleado.
Empleados > Calificación.
Personal > Administración.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Max von Buch (UdeSA) de Universidad de San Andrés
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504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 279-300) 
505 0 |a Prefacio -- Introducción a la gestión del desempeño -- Desempeño -- El proceso y sus consecuencias -- Los actores del proceso -- La herramienta y la metodología evaluativa -- Los signos de una nueva época. 
520 |a "La era de la "evaluación de desempeño" ya pasó. ¿Estamos realmente en la fase de "gestión del desempeño"? ¿Qué pasaría si también ésta ya fue superada? ¿Quizás haya que hablar de una crisis terminal de todo lo que tenga que ver con evaluación o calificación? Pueden verse, en las empresas, lanzamientos y relanzamientos de sus prácticas de Desempeño, en ocasiones con renovadas fuerzas, y también renovadas prácticas. Pero cuando nos remontamos a la historia, claramente vemos fuegos antiguos en altares modernos. En el presente libro, el autor se propone revisar el estado de la cuestión acerca de la Gestión del Desempeño, sus luces y sombras, sus tendencias e inercias. Como una característica ya habitual en su forma de abordaje, Hugo Ojeda se autoimpuso no brindar un único camino, a la manera de una mágica fórmula del consultor que detenta la receta infalible. ¡Es que no hay verdades absolutas! Más bien, el lector encontrará aquí un fecundo diálogo entre la academia y la práctica, la ciencia y la experiencia, dejando espacios para la libre interpretación, porque -al final del día- cada empresa tiene sus culturas (el autor prefiere el uso del plural), sus estrategias y su propia historia. Finalmente, la experiencia de la lectura de este libro conectará al público de habla hispana con las producciones más fecundas y realmente vigentes (llegando a la etapa Post-COVID) referidas a la Gestión del Desempeño." --Descripción del editor. 
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