Menos respeto que soy tu jefe : los "Y" ya son líderes, ¿y ahora? /

"Este libro intenta compartir las conclusiones de una investigación realizada por tres profesionales de Unilever, colegas, amigas, apasionadas por descubrir cómo van cambiando los hábitos, costumbres y, ¿por qué no?, valores en determinados grupos o áreas de la sociedad. Esta investigació...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cao, Melina
Otros Autores: Carabajal, Verónica, Levin, Carolina
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : LID, c2017.
Colección:Colección Acción empresarial
Materias:
Leadership.
Generation Y > Attitudes.
Executives > Attitudes.
Generation Y > Employment.
Liderazgo.
Generación Y > Actitudes.
Ejecutivos > Actitudes.
Generación Y > Empleo.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Max von Buch (UdeSA) de Universidad de San Andrés
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100 1 |a Cao, Melina. 
245 1 0 |a Menos respeto que soy tu jefe :  |b los "Y" ya son líderes, ¿y ahora? /  |c Melina Cao, Verónica Carabajal, Carolina Levin ; [prólogo de Eddie Fitte]. 
260 |a Buenos Aires :  |b LID,  |c c2017. 
300 |a 130 p. :  |b il. ;  |c 22 cm. 
490 1 |a [Colección Acción empresarial] 
500 |a Mención de la serie dada por la editorial. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas. 
520 |a "Este libro intenta compartir las conclusiones de una investigación realizada por tres profesionales de Unilever, colegas, amigas, apasionadas por descubrir cómo van cambiando los hábitos, costumbres y, ¿por qué no?, valores en determinados grupos o áreas de la sociedad. Esta investigación se realizó para saber cuál era el estilo de liderazgo de los Y en un momento que ya están ocupando posiciones al frente de equipos. El patrón de conducta de estos individuos va más allá del lugar de desempeño y los testimonios, las entrevistas realizadas y distinta información aportada por colegas lleva a que este libro pueda ser un muy buen punto de partida para reflexionar y entender los modelos de liderazgo hoy." --Descripción del editor. 
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