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| LEADER |
01627ntm a22003254a 4500 |
| 001 |
99710729704151 |
| 005 |
20210825143517.0 |
| 006 |
m d |
| 007 |
cr#cn######### |
| 008 |
121107s2017 xx a ob 000 0 spa d |
| 043 |
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|a s-ag---
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| 099 |
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|a TESIS EN LÍNEA
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| 100 |
1 |
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|a Sandoval Silva, María Victoria.
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| 245 |
1 |
3 |
|a El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales
|h [recurso electrónico] :
|b disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género /
|c María Victoria Sandoval Silva ; director, Mercedes Iacoviello.
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| 260 |
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|c 2017.
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| 300 |
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|a 1 recurso en línea (80 p.) :
|b il.
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| 516 |
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|a Texto en PDF.
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| 500 |
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|a Título tomado del documento en línea (visto 6 de marzo de 2018).
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| 538 |
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|
|a Modo de acceso: a través de Internet.
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| 502 |
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|a Tesis (maestría)--Universidad de San Andrés, 2017.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 650 |
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0 |
|a Women executives
|z Argentina
|v Case studies.
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| 650 |
|
0 |
|a Leadership in women
|z Argentina
|v Case studies.
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| 650 |
|
0 |
|a International business enterprises
|z Argentina
|x Personnel management
|v Case studies.
|
| 650 |
|
7 |
|a Ejecutivas
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Liderazgo en las mujeres
|z Argentina
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
|
| 650 |
|
7 |
|a Empresas internacionales
|z Argentina
|x Administración de personal
|v Casos de estudio.
|2 UDESA
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| 791 |
2 |
|
|a Universidad de San Andrés.
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| 793 |
0 |
|
|a Tesis.
|p Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
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| 856 |
4 |
1 |
|u http://hdl.handle.net/10908/15658
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