LEADER 01360ntm a22003134a 4500
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008 160608s2016 xx a b 000 0 spa d
035 |a (udesa)000067214USA01 
043 |a s-ag--- 
099 |a T.G. A. y C.  |b 45 
100 1 |a González, Valeria Blanca. 
245 1 0 |a Mecanismos de retención del personal clave en las organizaciones /  |c Valeria Blanca Gonzalez ; mentor, Ariel Kievski. 
260 |c 2016. 
300 |a 70 p. :  |b il. ;  |c 30 cm. +  |e 1 CD-ROM (4 3/4 plg.) 
502 |a Trabajo de graduación --Universidad de San Andrés, 2016. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas. 
650 0 |a Employee retention. 
650 0 |a Personnel management. 
650 0 |a Employee retention  |z Argentina  |v Case studies. 
650 0 |a Personnel management  |z Argentina  |v Case studies. 
650 7 |a Retención de empleados.  |2 UDESA 
650 7 |a Personal  |x Administración.  |2 UDESA 
650 7 |a Retención de empleados  |z Argentina  |v Casos de estudio.  |2 UDESA 
650 7 |a Personal  |x Administración  |z Argentina  |v Casos de estudio.  |2 UDESA 
610 2 0 |a Ford Argentina (Firm)  |x Personnel management . 
610 2 4 |a Ford Argentina (Firma)  |x Administración de personal. 
791 2 |a Universidad de San Andrés. 
793 0 |a Trabajos de Graduación.  |p Licenciatura en Administración de empresas y Contador Público.