De líder a líder : selección de artículos de la revista de la Fundación Drucker /
"Aunque los autores escriben desde perspectivas diversas y presentan sus propias reflexiones, construyen un mosaico teórico coherente del pensamiento actual sobre el liderazgo. Las poderosas ideas que se concentran en estas páginas abren puertas, encienden luces de advertencia y satisfacen el h...
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| Autor Corporativo: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
c2007.
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| Colección: | Management (Buenos Aires, Argentina) Colección Liderazgo.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 130 | 0 | |a Leader to leader. |l Español | |
| 245 | 1 | 0 | |a De líder a líder : |b selección de artículos de la revista de la Fundación Drucker / |c Frances Hesselbein, Paul M. Cohen, compiladores ; [Peter Drucker ... et al.]. |
| 260 | |a Buenos Aires : |b Granica, |c c2007. | ||
| 300 | |a 464 p : |b il. ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Management liderazgo | |
| 500 | |a Colección de artículos seleccionados de la revista "Leader to leader" publicada por la Fundación Drucker. | ||
| 500 | |a Traducción de: Leader to leader : enduring insights on leadership from the Drucker Foundation's award-winning journal. | ||
| 500 | |a Incluye índice. | ||
| 505 | 0 | |a Introducción / Frances Hesselbein -- Lecciones gerenciales de mis mentores / Peter F. Druker -- Dirigir en un mundo esférico / Frances Hesselbein -- El legado del líder / Max De Pree -- Diez lecciones presidenciales / Doris Kearns Goodwin - Descubre tu voz de líder / James M. Kouzes -- La mejor lección de liderazgo / Herb Kelleher -- La disciplina de la innovación / Peter F. Drucker -- Práctica de la innovación / Peter M. Senge -- Provocar cambios / John P. Kotter -- Innovación estratégica en procura de nueva riqueza / Gary Hamel, Jum Scholes -- Lograr que el cambio perdure / Douglas K. Smith -- Perfil del futuro / Peter F. Drucker - La búsqueda de sentido / Charles Handy -- Las mujeres y la nueva economía / Sally Helgessen -- Optimizar la tecnología de punta mediante el ordenamiento de la cultura corporativa / Esther Dyson -- Adiós comando y control / Margaret Wheatley -- El meollo de la economía conectada en red / Kevin Kelly -- Los locales pueden vencer en competencias globales / Rosabeth Moss Kanter - Secretos del liderazgo del inversor de alto riesgo / Ann Winblad -- | |
| 505 | 0 | |a Estrategia en un mundo sin fronteras / Kenichi Ohmae -- El síndrome del éxito / David A. Nadler, Mark Nadler -- Los hábitos de una organización eficiente / Stephen R. Covey -- El genio colectivo de General Electric / Steven Kerr -- Alineamiento de acción y prioridades / Jim Collins -- Cómo crear una mística de empresa / Charlotte Beers -- Rasgo del triunfador / Noel Tichy -- Cómo crear un área vital de trabajo / Bob Nelson -- Los secretos del desempeño / Jeffry Pfeffer -- Cómo desarrollar al triunfador / Linda A. Hill - Liderar a largo plazo / Leonard Berry -- Secretos de los grandes equipos / Warren Bennis -- Cómo maximizar el funcionamiento de los equipos / Jon R. Katzenbach -- Por qué hay equipos que no funcionan / J. Richard Hackman -- Entrenamiento para un mejor trabajo en equipo / Marshall Goldsmith -- Liderazgo en las ciudades / John W. Gardner -- Transparencia total: una estrategia de funcionamiento / Regina Herzlinger -- El lado invisible del liderazgo / James E. Austin. | |
| 520 | |a "Aunque los autores escriben desde perspectivas diversas y presentan sus propias reflexiones, construyen un mosaico teórico coherente del pensamiento actual sobre el liderazgo. Las poderosas ideas que se concentran en estas páginas abren puertas, encienden luces de advertencia y satisfacen el hambre de conocimiento de quienes ya son líderes y de quienes aspiran a serlo. Al abanico de temas presentados subyace una creencia profunda en la realidad humana de las instituciones y en el papel esencial de los líderes para alcanzar el propósito común a todas ellas: como lo expresó Peter Drucker, 'hacer efectivas las fortalezas de la gente e irrelevantes sus debilidades'." --Contratapa. | ||
| 650 | 0 | |a Leadership. | |
| 650 | 0 | |a Management. | |
| 650 | 0 | |a Organizational change. | |
| 650 | 7 | |a Liderazgo. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Administración. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Cambio organizacional. |2 UDESA | |
| 700 | 1 | |a Hesselbein, Frances, |e comp. | |
| 700 | 1 | |a Cohen, Paul M., |d 1951- |e comp. | |
| 700 | 1 | |a Drucker, Peter F. |q (Peter Ferdinand), |d 1909-2005. | |
| 710 | 2 | |a Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. | |
| 730 | 0 | |a Leader to leader. | |
| 830 | 0 | |a Management (Buenos Aires, Argentina) |p Colección Liderazgo. | |