La marca corporativa : gestión y diseño de símbolos y logotipos /
"El diseño convencional de marcas y signos de identificación gráfica no supera el carácter de una ilustración: se trata de crear una suerte de alegoría que alude a la actividad de la entidad o a algún dato clave de su identidad. Aún en uso, hoy ese criterio es ya obsoleto. Las condiciones de id...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Paidós,
c2011.
|
| Edición: | 1a ed. |
| Colección: | Paidós Estudios de comunicación ;
17. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02518cam a2200433Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 990000623400204151 | ||
| 005 | 20180327175203.0 | ||
| 008 | 040304s2011 ag 000 0 spa d | ||
| 020 | |a 9501227170 | ||
| 020 | |a 9789501227178 | ||
| 035 | |a (OCoLC)000062340 | ||
| 035 | |a (udesa)000062340USA01 | ||
| 035 | |a (OCoLC)645074946 | ||
| 035 | |a (OCoLC)990000623400204151 | ||
| 040 | |a ESSAL |b spa |c ESSAL |d EL |d U@S | ||
| 049 | |a U@SA | ||
| 050 | 4 | |a NC1002.S54 |b C53 2011 | |
| 082 | 0 | 4 | |a 741.6 |b Ch5126m |
| 100 | 1 | |a Chaves, Norberto. | |
| 245 | 1 | 3 | |a La marca corporativa : |b gestión y diseño de símbolos y logotipos / |c Norberto Chaves, Raúl Bellucia. |
| 250 | |a 1a ed. | ||
| 260 | |a Buenos Aires : |b Paidós, |c c2011. | ||
| 300 | |a 122 p. ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Paidós Estudios de comunicación ; |v 17 | |
| 520 | |a "El diseño convencional de marcas y signos de identificación gráfica no supera el carácter de una ilustración: se trata de crear una suerte de alegoría que alude a la actividad de la entidad o a algún dato clave de su identidad. Aún en uso, hoy ese criterio es ya obsoleto. Las condiciones de identificación en un entorno agre sivo y saturado exigen a estos signos una serie de rendimientos técnicos, previamente inexistentes, relacionados con la exigencia de máximo ajuste a la estrategia particular de la organización y a las condiciones prácticas de su comunicación. No obstante, la ausencia de especialización en los cuadros directivos en gestión de la identidad corporativa hace que sobrevivan y predominen criterios primitivos que privan a los signos de la calidad necesaria. En general, el ejecutivo medio a lo sumo está en condiciones de encargar cierta modernización gráfica, para la cual carece de otro referente que el de las modas o tendencias en boga. Y dirigir un programa de gráfica de alto rendimiento requiere unos saberes que aún no figuran en la currícula de la formación de los directivos." --Contratapa. | ||
| 650 | 0 | |a Signs and signboards. | |
| 650 | 0 | |a Logos (Symbols) | |
| 650 | 0 | |a Trademarks. | |
| 650 | 0 | |a Signs and signboards |x Design. | |
| 650 | 0 | |a Logos (Symbols) |x Design. | |
| 650 | 0 | |a Corporate image. | |
| 650 | 7 | |a Signos y letreros. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Logotipos. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Marcas comerciales. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Signos y letreros |x Diseño. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Logotipos |x Diseño. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Imagen corporativa. |2 UDESA | |
| 700 | 1 | |a Belluccia, Raúl. | |
| 830 | 0 | |a Paidós Estudios de comunicación ; |v 17. | |