Diagnóstico organizacional /

En los últimos años el diagnóstico organizacional ha adquirido una importancia esencial en las organizaciones, se ha convertido en una extraordinaria herramienta para aumentar y mejorar la productividad, la eficiencia y la calidad de las empresas.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez Mansilla, Darío
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: México, D.F. : [Santiago de Chile] : Alfaomega ; Ediciones Universidad Católica de Chile, c1999.
Edición:3a ed.
Colección:Ediciones Universidad Católica de Chile. Colección textos universitarios ; 424.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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300 |a 218 p. :  |b il. ;  |c 26 cm. 
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504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. [205]-216) e índice. 
505 0 |a Introducción -- Aspectos teóricos: 1. Fundamentos del diagnóstico -- 2. El diagnóstico organizacional -- 3. Modelos de análisis -- Procesos y técnicas de diagnóstico organizacional: 4. La demanda inicial -- 5. Entrevista y cuestionario -- 6. El grupo de diagnóstico -- Dimensiones del diagnóstico organizacional: 7. Diagnóstico del tiempo -- 8. Diagnóstico de la cultura organizacional -- 9. Diagnóstico del clima organizacional -- 10. Diagnóstico de procesos -- 11. Conclusión. 
520 |a En los últimos años el diagnóstico organizacional ha adquirido una importancia esencial en las organizaciones, se ha convertido en una extraordinaria herramienta para aumentar y mejorar la productividad, la eficiencia y la calidad de las empresas. 
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