Mejorando el desempeño de las organizaciones : método de autoevaluación /
" ... fue desarrollado para acompañar a las publicaciones previas del CIID, Institutional Assessment y Évaluation institutionelle, las cuales describen un marco conceptual para la evaluación de la capacidad de organizaciones, mediante diferentes posibles intervenciones, tales como las autoevalu...
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| Autor Corporativo: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
Cartago : Ottawa :
Editorial Tecnológica de Costa Rica ; Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (Canadá),
2001.
|
| Edición: | 1a ed. |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.aciamericas.coop/IMG/mejorandoeldesempenodlasorganizaciones.pdf |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 130 | 0 | |a Enhancing organizational performance. |l Español | |
| 245 | 1 | 0 | |a Mejorando el desempeño de las organizaciones : |b método de autoevaluación / |c Charles Lusthaus ... [et al.] ; traducción, Oscar Chavarría Aguilar. |
| 250 | |a 1a ed. | ||
| 260 | |a Cartago : |b Editorial Tecnológica de Costa Rica ; |a Ottawa : |b Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (Canadá), |c 2001. | ||
| 300 | |a 161 p. : |b il. ; |c 22 cm. | ||
| 500 | |a Título original: Enhancing organizational performance : a toolbox for self-assessment. | ||
| 500 | |a Autores: Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson y Fred Carden. | ||
| 530 | |a Disponible también en línea a través de Internet. | ||
| 505 | 0 | |a Cómo utilizar esta guía -- 1. ¿Se debe llevar a cabo una autoevaluación? -- 2. Planificación de una autoevaluación -- 3. La dirección de una autoevaluación -- 4. Diagnóstico del desempeño de una organización -- Apéndice 1. Instrumentos para la autoevaluación -- Apéndice 2. Sugerencias para el diseño de instrumentos para la recolección de datos -- Apéndice 3. Muestras de cuestionarios -- Apéndice 4. Mostrario de ejercicios de autoevaluación. | |
| 520 | |a " ... fue desarrollado para acompañar a las publicaciones previas del CIID, Institutional Assessment y Évaluation institutionelle, las cuales describen un marco conceptual para la evaluación de la capacidad de organizaciones, mediante diferentes posibles intervenciones, tales como las autoevaluaciones internas o evaluaciones externas por la agencia financiera. Este modelo de autoevaluación va más allá de medir los resultados de los programas de una organización, sus productos y servicios. Este modelo pretende integrar dichos resultados con las técnicas de la evaluación formativa, en la cual el equipo de evaluación se dedica a apoyar los esfuerzos de una organización hacia el cumplimiento más eficaz de sus metas. Con su enfoque en la autoevaluación de la organización, el marco se ha probado en una gran variedad de organizaciones alrededor del mundo." --Prefacio. | ||
| 650 | 0 | |a Organizational effectiveness. | |
| 650 | 0 | |a Organizational behavior |x Evaluation. | |
| 650 | 0 | |a Organizational change. | |
| 650 | 7 | |a Efectividad organizacional. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Comportamiento de organizaciones |x Evaluación. |2 UDESA | |
| 650 | 7 | |a Cambio organizacional. |2 UDESA | |
| 700 | 1 | |a Lusthaus, Charles. | |
| 710 | 2 | |a International Development Research Centre (Canada) | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://www.aciamericas.coop/IMG/mejorandoeldesempenodlasorganizaciones.pdf |