Derecho del trabajo /
El propósito científico y y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de suscontenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Madrid :
Editorial Universitaria Ramón Areces,
2012.
|
| Edición: | 20a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 04007cam a2200325Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 990000603400204151 | ||
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| 035 | |a (OCoLC)990000603400204151 | ||
| 040 | |a ESUDE |b spa |c ESUDE |d BNM |d U@S | ||
| 043 | |a e-sp--- | ||
| 049 | |a U@SA | ||
| 050 | 4 | |a KKT1270 |b .P35 2012 | |
| 100 | 1 | |a Palomeque López, Manuel-Carlos. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Derecho del trabajo / |c Manuel Carlos Palomeque López, Manuel Álvarez de la Rosa. |
| 250 | |a 20a ed. | ||
| 260 | |a Madrid : |b Editorial Universitaria Ramón Areces, |c 2012. | ||
| 300 | |a 961 p. ; |c 24 cm. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas e índice. | ||
| 505 | 0 | |a Prólogo -- Derecho del trabajo -- El proceso histórico de formación del derecho del Trabajo (1) : el conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado -- El proceso histórico de formación del derecho del Trabajo (2) : la juridificación del conflicto industrial -- El ordenamiento jurídico laboral -- La constitución y la ley laboral -- El reglamento laboral y otras fuentes -- El convenio colectivo (1) : la negociación colectiva y los convenios colectivos -- El convenio colectivo (2) : el convenio colectivo estatutario -- La norma laboral internacional -- El derecho social de la Unión Europea -- Aplicación e interpretación de las normas laborales -- Las relaciones colectivas de trabajo -- El sindicato y la libertad sindical -- La organización de los trabajadores en los centros de trabajo -- | |
| 505 | 0 | |a Los conflictos colectivos de trabajo -- El diálogo y la concertación social -- El contrato de trabajo -- Sujetos del contrato (1) : el trabajador -- Sujetos del contrato (2) : el empresario -- La formalización del contrato -- Modalidades del contrato -- Empleo y formación profesional -- La prestación de trabajo (1) : la clase de trabajo -- La prestación de trabajo (2) : el tiempo de trabajo -- La prestación de salario (1) : concepto y tipos de salario -- La prestación de salario (2) : pago y protección del salario -- La modificación y suspensión del contrato -- La extinción del contrato (1) : concepto y causas, el despido disciplinario -- La extinción del contrato (2) : otras causas extintivas, pactos indemnizatorios -- Relaciones de trabajo de carácter especial -- La tutela administrativa y judicial de los derechos laborales -- La administración laboral -- La jurisdicción de trabajo. | |
| 520 | |a El propósito científico y y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de suscontenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veinte ediciones un proceso de reelaboración permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidación sistemática plena. A través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, el índice sistemático del libro ha permanecido abierto a la renovación institucional de la disciplina, con obligada y preferente atención al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate científico y la práctica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edición de la oportuna depuración de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrado normativamente a 15 de julio de 2012. | ||
| 650 | 0 | |a Labor laws and legislation |z Spain. | |
| 650 | 7 | |a Derecho laboral |z España. |2 UDESA | |
| 700 | 1 | |a Alvarez de la Rosa, José Manuel. | |