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| LEADER |
01023ntm a22002654a 4500 |
| 001 |
990000535910204151 |
| 005 |
20180214134716.0 |
| 007 |
cr cn |
| 008 |
091015s2009 xx b 000 0 spa d |
| 035 |
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|
|a (udesa)000053591USA01
|
| 099 |
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|a Tesis M. Est.
|b 2
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| 100 |
1 |
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|a Moroni, Lidia.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamientos abusivos de baja intensidad :
|b una revisión de la literatura y de sus implicancias organizacionales /
|c Lidia Moroni ; director, Guillermo E. Dabós.
|
| 260 |
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|c 2009.
|
| 300 |
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|a 62 h. ;
|c 30 cm. +
|e 1 CD-ROM (4 3/4 plg.)
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| 502 |
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|a Tesis --Universidad de San Andrés, 2009.
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| 530 |
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|a Disponible también en línea, a través de Internet.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 650 |
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0 |
|a Bullying in the workplace.
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| 650 |
|
0 |
|a Violence in the workplace.
|
| 650 |
|
0 |
|a Sexual harassment.
|
| 650 |
|
0 |
|a Work environment.
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| 791 |
2 |
|
|a Universidad de San Andrés.
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| 793 |
0 |
|
|a Tesis.
|p Maestría en Estudios Organizacionales.
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| 856 |
4 |
1 |
|u http://hdl.handle.net/10908/10809
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