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LEADER |
01090ntm-a2200253Ia-4500 |
001 |
990000437240204151 |
005 |
20180214134316.0 |
008 |
990924s2005----xx-a-----b----000-0-spa-d |
035 |
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|a (udesa)000043724USA01
|
043 |
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|a s-ag---
|
099 |
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|a T.G. Cont.
|b 38
|
100 |
1 |
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|a Martínez Caneiro, Geraldine.
|
245 |
1 |
0 |
|a Mecanismos de incorporación y sistemas de promoción de jóvenes talentos :
|b diferencias y similitudes entre empresas auditoras/consultoras e industriales/comerciales /
|c Geraldine Martínez Caneiro ; mentor, Ariel Kievsky.
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260 |
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|c 2005.
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300 |
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|a 108 h. :
|b il. ;
|c 30 cm.
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502 |
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|a Trabajo de graduación --Universidad de San Andrés, 2005.
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504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas.
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650 |
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0 |
|a Young adults
|x Employment
|z Argentina.
|
650 |
|
0 |
|a Career development
|x Argentina.
|
650 |
|
0 |
|a Professional employees
|x Recruiting
|z Argentina.
|
650 |
|
0 |
|a Professional employees
|x In-service training
|z Argentina.
|
650 |
|
0 |
|a Human capital
|z Argentina.
|
791 |
2 |
|
|a Universidad de San Andrés.
|
793 |
0 |
|
|a Trabajos de Graduación.
|p Contador Público.
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