Bono para la creación de empleo privado BOCEP : aplicación de un programa de transferencia de empleo público al sector privado en las provincias /

Trabajo que expone los lineamientos del programa de transferencia de empleo público al sector privado en las provincias y sus resultados, analizando lo actuado hasta la fecha y las perspectivas que se abren para la continuación del mismo. Comprende: Introducción. 1. Consideraciones preliminares. 2....

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fernández, Eduardo M.
Otros Autores: Martinovich, Gustavo D., Piemonte, Víctor D.
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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300 |a pp. 209-244 
504 |a incl. ref. 
520 |a Trabajo que expone los lineamientos del programa de transferencia de empleo público al sector privado en las provincias y sus resultados, analizando lo actuado hasta la fecha y las perspectivas que se abren para la continuación del mismo. Comprende: Introducción. 1. Consideraciones preliminares. 2. Características técnicas del BOCEP. 3. Aspectos operativos de la instrumentación. Estructura y funciones de la unidad de BOCEP nacional; etapas de instrumentación en las provincias. 4. Análisis cuantitativo. Resultados generales; cantidad de agentes retirados; ahorro del sector público; amortizaciones provinciales y fuentes de financiamiento; promedios de emisión; evaluación de emprendimientos. 5. Análisis cualitativo. ¿Por qué BOCEP?; análisis de las opciones del BOCEP; coordinación con otras áreas y programas; evolución de la operatoria e incorporación de nuevas jurisdicciones; perspectivas del programa. Expresa que al momento del inicio de la operatoria, el sector privado estaba mal posicionado para enfrentar la transformación que las condiciones nacionales le imponían y además, existían sectores acostumbrados a la vieja tradición argentina de los subsidios y los créditos "blandos". El sistema BOCEP premia la mayor incorporación de empleados públicos otorgando el derecho a obtener, por el segundo empleado que la empresa incorpore, un crédito por un monto 30 
520 |a superior al valor actual de la tenencia de BOCEP del mismo; por el tercer empleado, un 60 
520 |a ; por el cuarto, un 90 
520 |a ; por el quinto, un 110 
520 |a ; y por el sexto empleado y siguientes, el 140 
520 |a . A nivel nacional, el BOCEP se opera desde una Unidad de Gestión que depende de la Secretaría de Asistenc 
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