Modernizar la gestión pública de las personas : los desafíos de la flexibilidad /
Propone, a partir de una reflexión inicial sobre el significado de la noción de flexibilidad aplicada a este objeto, pasar revista en primer lugar a los principales desafíos que la gestión de personas enfrenta en el ámbito público, y las líneas de actuación que concretarían enfoques más flexibles y...
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
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| 300 | |a pp. 193-218 | ||
| 504 | |a incl. ref. | ||
| 520 | |a Propone, a partir de una reflexión inicial sobre el significado de la noción de flexibilidad aplicada a este objeto, pasar revista en primer lugar a los principales desafíos que la gestión de personas enfrenta en el ámbito público, y las líneas de actuación que concretarían enfoques más flexibles y adaptados a los nuevos entornos de la gestión pública. En segundo lugar, se abordan los grandes escenarios de intervención en los que las reformas debieran operar para tener éxito. Por último, se apuntan algunas calves del debate actual sobre el empleo público, de cuyo desenclace dependerán en buena medida los modelos de futuro de la gestión pública de recursos humanos. Trata los siguientes aspectos: Introducción, 1. La flexibilidad y sus significados, 2. Los grandes desafíos, La gestión del empleo, La planificación y organización del trabajo, La gestión del rendimiento, La gestión del aprendizaje y el desarrollo, La organización de la función recursos humanos. 3. Los campos de batallas, El diseño organizativo, La capacidad institucional, Las relaciones laborales, El marco jurídico, El cambio cultural. 4. Las claves de un debate sobre el empleo público. Destaca que los temas no son abordados con la profundidad y los matices que serían deseables. Se ha optado por ofrecer una panorámica global, aun a costa de incurrir en un indudables esquematismo. Además no se contextualiza en un entorno determinado, es indudable que se asienta sobre todo en el análisis de la realidad español. Muchas de las conclusiones resultarán útiles, o cuando menos, comprensibles en otros entornos. | ||
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