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| LEADER |
01629nam a2200433 a 4500 |
| 003 |
AR-BaFLA |
| 005 |
20220901194011.0 |
| 008 |
210809s2021||||CO fsm 001 0 spa d |
| 037 |
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|n Depósito reglamentario
|
| 040 |
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|a AR-BaFLA
|c AR-BaFLA
|b spa
|e rda
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 043 |
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|
|c CO
|
| 100 |
1 |
|
|a Sanabria Salgado, José Felipe
|e aut.
|9 36937
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Relaciones bidireccionales entre las condiciones laborales y el desarrollo humano de los trabajadores de la Dirección de Gestión del Riesgo en Salud de la Unidad de Servicios de Salud Subred Norte E. S. E en Bogotá en el periodo 2019-2020 /
|c José Felipe Sanabria Salgado
|h DIG
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b editor no identificado,
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 112 h.
|
| 336 |
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|
|2 rdacontent
|a Texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a computadora
|b c
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a Recurso en línea
|b cr
|
| 500 |
|
|
|a Maestría en Desarrollo Humano.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Maestro en Ciencias Sociales) - FLACSO. Programa Argentina
|
| 504 |
|
|
|a incl. ref.
|
| 648 |
|
4 |
|a 2019-2020
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|9 1114
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|9 1382
|
| 650 |
|
4 |
|a SERVICIOS DE SALUD
|9 2238
|
| 650 |
|
4 |
|a PERSONAL DE SALUD
|9 6501
|
| 650 |
|
4 |
|a POLITICA DE SALUD
|9 651
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION LABORAL
|9 3310
|
| 650 |
|
4 |
|a RESOLUCION DE CONFLICTOS
|9 1835
|
| 650 |
|
4 |
|a ESTUDIOS DE CASOS
|9 275
|
| 650 |
|
4 |
|a ENCUESTAS
|9 516
|
| 650 |
|
4 |
|a ENTREVISTAS
|9 44
|
| 651 |
|
4 |
|9 434
|a COLOMBIA
|x BOGOTA
|
| 690 |
|
4 |
|a POLITICAS PUBLICAS
|
| 700 |
1 |
|
|9 36938
|a Urrea Bolívar, Helmar Giovanny
|e dir.
|
| 856 |
|
|
|u http://hdl.handle.net/10469/18552
|
| 942 |
|
|
|c TES
|
| 999 |
|
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|c 50117
|d 50117
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