Incentivos al testeo forzoso de VIH SIDA y discriminación en el mundo del trabajo : el caso de la Ciudad de Buenos Aires /
El artículo intenta captar situaciones en las cuales el derecho a un buen empleo se ve vulnerado debido a discriminación por VIH/SIDA. Puntualmente, se analiza la etapa previa ala configuración de la relación laboral, donde los exámenes preocupacionales constituirían una herramienta de discriminació...
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
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| 245 | 1 | 0 | |a Incentivos al testeo forzoso de VIH SIDA y discriminación en el mundo del trabajo : |b el caso de la Ciudad de Buenos Aires / |c Daniel Maceira ...[y otros] |h TX |
| 300 | |a pp. 157-179 | ||
| 504 | |a incl. ref. | ||
| 520 | |a El artículo intenta captar situaciones en las cuales el derecho a un buen empleo se ve vulnerado debido a discriminación por VIH/SIDA. Puntualmente, se analiza la etapa previa ala configuración de la relación laboral, donde los exámenes preocupacionales constituirían una herramienta de discriminación mediante la inclusión forzosa (visible u oculta) de pruebas serológicas de VIH/SIDA. El artículo ubica la problemática en contexto analizando: (i) la situación epidemiológica de la enfermedad en Argentina y en la Ciudad de Buenos Aires, (ii) la relevancia de la epidemia en la política pública, (iii) la situación del mercado laboral, y (iv) la presencia de estigma y discriminación. La investigación concluye que en Argentina no existe un vacío legal frente al VIH/SIDA, siendo la normativa local consistente con tratados y pactos internacionales en materia de derechos humanos y estrategias de prevención y tratamiento. El mercado laboral presenta una paradoja: a mayor informalidad, la oportunidad de realizar testeos se ve limitada, y por lo tanto menor es la probabilidad de discriminar por parte del empleador, independientemente de su intencionalidad. La educación y las nuevas tecnologías para el tratamiento permiten una mejor calidad de vida, reduciendo la probabilidad de discriminación. A partir del análisis de incentivos se concluye que la asociación entre SIDA y discriminación se relaciona fundamentalmente con una cuestión de estigma. La reducción del estigma y la discriminación relacionados al VIH/SIDA depende del acceso a mayor información y, fundamentalmente, del logro de una auténtica comprensión del problema por parte de toda la sociedad, que permite realizar cambios amplios y duraderos en las actitudes y en los valores sociales | ||
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| 650 | 0 | 4 | |a INSERCION LABORAL |9 3064 |
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| 650 | 0 | 4 | |a MERCADO DE TRABAJO |9 101 |
| 650 | 0 | 4 | |a POLITICAS PUBLICAS |9 128 |
| 650 | 0 | 4 | |9 2426 |a DISCRIMINACION |
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| 690 | |a SALUD |9 2075 | ||
| 700 | 1 | |a Maceira, Daniel |9 12907 | |
| 700 | 1 | |a Lignelli, Bárbara |9 12915 | |
| 700 | 1 | |a Villalba, Fernanda |9 12916 | |
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| 852 | |c CENTRAL:PB 28-29 | ||
| 942 | |c ART | ||
| 773 | 0 | |0 38179 |9 41451 |a FLACSO. Programa Argentina |d Buenos Aires : Ediciones del Signo, 1996 |o 39268 |t Perspectivas bioéticas en las Américas |x 1575-8443 | |