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| LEADER |
00797Cam#a22003017a#4500 |
| 001 |
OSC040919 |
| 003 |
OSC |
| 005 |
20140416091701 |
| 008 |
||||||s1996 sp | ||| ||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 8475773516
|
| 040 |
# |
# |
|a OSC
|b spa
|c OSC
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| 041 |
# |
# |
|a spa
|
| 044 |
# |
# |
|a sp
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.11
|
| 092 |
# |
# |
|c 658.11
|l S476
|
| 100 |
1 |
# |
|a Senge, Peter M.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La quinta disciplina :
|b cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente /
|c Peter M. Senge.
|
| 260 |
# |
# |
|a Barcelona :
|b Granica,
|c 1996.
|
| 300 |
# |
# |
|a 490 p.
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
|
| 650 |
0 |
4 |
|a APRENDIZAJE
|
| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJO EN EQUIPO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|
| 907 |
# |
# |
|a TEXTO
|
| 929 |
# |
# |
|a DON
|c Neri, Laura
|
| 930 |
# |
# |
|a 16159-F
|c ej. 1
|d pre
|
| 999 |
# |
# |
|a mnh
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