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| LEADER |
01946Cam#a2200589#u#4500 |
| 001 |
OPESID011988 |
| 003 |
OPE |
| 005 |
20140320165906 |
| 008 |
|||||||2012 ag ado |r 0|1 ||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9789506416201
|
| 040 |
# |
# |
|a OPE
|b spa
|c OPE
|
| 041 |
# |
# |
|a spa
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| 044 |
# |
# |
|a ag
|
| 100 |
1 |
# |
|a Alles, Martha Alicia.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Las 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe conocer /
|c Martha Alicia Alles.
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| 250 |
# |
# |
|a 1a. ed.
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| 260 |
# |
# |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c c2012.
|
| 300 |
# |
# |
|a 355 p. :
|b il., gráf., fot. ;
|c 23 cm.
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| 650 |
# |
7 |
|a Organizaciones empresariales
|2 Tesauro Spines
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| 650 |
# |
7 |
|a Directores de proyecto
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Directores de personal
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Toma de decisiones
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Gestión
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Formación profesional
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Entrevistas
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Rendimiento en el trabajo
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Ocupaciones (Profesiones)
|2 Tesauro Spines
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| 650 |
# |
7 |
|a Puesto de responsabilidad
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Comportamiento adquirido
|2 Tesauro Spines
|
| 650 |
# |
7 |
|a Asignación del trabajo
|2 Tesauro Spines
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| 653 |
# |
# |
|a Gestión de las personas
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| 653 |
# |
# |
|a Programas para jefes
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| 653 |
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|a Capacitación
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| 653 |
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|a E-learning
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| 653 |
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|a Talento
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| 653 |
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|a Metodología MACH
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| 653 |
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|a Codesarrollo
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| 653 |
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|a Modelo de competencias
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| 653 |
# |
# |
|a Modelo de conocimientos
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| 653 |
# |
# |
|a Mentoring (Programas)
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| 653 |
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# |
|a Entrenamiento experto
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| 653 |
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# |
|a Evaluación de desempeño
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| 653 |
# |
# |
|a Carrera gerencial
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| 653 |
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# |
|a Delegación
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| 866 |
0 |
# |
|a 1 ej.
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| 908 |
# |
# |
|a IMP
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| 929 |
# |
# |
|a DON
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| 930 |
# |
# |
|a A4939
|d pre
|
| 942 |
# |
# |
|c IMP
|
| 952 |
# |
# |
|a OPE
|b OPE
|d 19/03/2014
|f DON
|i Donación
|k Prof. Lucía Brottier
|o 658.3 ALL
|p OPEA4939
|y IMP
|
| 999 |
# |
# |
|a Claudio Fazio
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