|
|
|
|
| LEADER |
01419nam#a2200433#a#4500 |
| 001 |
OEOCON001390 |
| 003 |
OEO |
| 005 |
20170331153641 |
| 008 |
940223s1987 mx |||| ||||||||| ||spa d |
| 020 |
# |
# |
|a 9688800368
|
| 040 |
# |
# |
|a OEO
|b spa
|c OEO
|
| 080 |
# |
# |
|a 658.3:301.085.2
|
| 092 |
# |
# |
|c 658.3:301.085.2 R636 ej.1
|
| 100 |
0 |
# |
|a Robbins, Stephen P.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional :
|b Conceptos, controversias y aplicaciones.
|
| 250 |
# |
# |
|a 1a. ed.
|
| 260 |
# |
# |
|a México :
|b Prentice-Hall Hispanoamericana,
|c 1987c.
|
| 300 |
# |
# |
|a xii, 566 p. :
|b diagr. ;
|c 23 cm.
|
| 500 |
# |
# |
|a Bibliografía al final de cada capítulo
|
| 653 |
# |
# |
|a Comportamiento individual
|
| 653 |
# |
# |
|a Trabajo.Valores
|
| 653 |
# |
# |
|a Satisfacción.Trabajo
|
| 653 |
# |
# |
|a Disonancia cognoscitiva
|
| 653 |
# |
# |
|a Habilidades intelectuales
|
| 653 |
# |
# |
|a Motivación
|
| 653 |
# |
# |
|a Grupos
|
| 653 |
# |
# |
|a Liderazgo
|
| 653 |
# |
# |
|a Poder
|
| 653 |
# |
# |
|a Conflictos
|
| 653 |
# |
# |
|a Diseño del trabajo
|
| 653 |
# |
# |
|a Estrés.Trabajo
|
| 653 |
# |
# |
|a Cultura organizacional
|
| 700 |
0 |
# |
|a Rosas Sánchez, Rosa María,
|e Trad.
|
| 907 |
# |
# |
|a Monograf
|
| 952 |
# |
# |
|f C
|g $ 27 Fecha: 1994
|p OEO47934
|t ej.1
|a OEO
|b OEO
|o 658.3:301.085.2 R636 EJ.1
|5 2
|y IMP
|w 19940223
|
| 952 |
# |
# |
|f C
|g $ 27 Fecha: 1994
|p OEO47935
|t ej.2
|a OEO
|b OEO
|o 658.3:301.085.2 R636 EJ.2
|y IMP
|w 19931223
|
| 988 |
# |
# |
|a sibunc
|l 1
|k 47.934
|o 1
|m 21396
|
| 989 |
# |
# |
|a oresisb
|
| 999 |
# |
# |
|a Cascallares
|