Tiempos modernos taylorismo, fordismo y toyotismo /

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Este proyecto se propone describir, analizar y comprender los sucesivos cambios de paradigma en el modelo de organización racional del trabajo, que en el proceso de expansión capitalista posterior a la revolución industrial, y a comienzos del siglo XX, permitieron redefinir la manera de concebir la...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fernández, Telma Elvira
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Benvenuto, Rodrigo Miguel (tutor)
Formato: Tesis Libro electrónico
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
Industrialización.
Planificación de la mano de obra
Cambio organizacional.
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1852
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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003 AR-SmUSM
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040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
043 |a s-ag 
099 |a T.ESEYN  |b Grado 2021. Internet 
100 1 |a Fernández, Telma Elvira  |9 95186 
245 1 0 |a Tiempos modernos  |h [recurso electrónico] :   |b taylorismo, fordismo y toyotismo /  |c Fernández, Telma Elvira ; tutor Benvenuto, Rodrigo Miguel. 
260 |c 2021 
300 |a 1 recurso en línea :   |b il., gráf. ;  |c 21 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2021. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 77-78). 
520 3 |a Este proyecto se propone describir, analizar y comprender los sucesivos cambios de paradigma en el modelo de organización racional del trabajo, que en el proceso de expansión capitalista posterior a la revolución industrial, y a comienzos del siglo XX, permitieron redefinir la manera de concebir la industria y el consumo, afectando a trabajadores y la sociedad en su conjunto. Estos modelos son: taylorismo, fordismo y toyotismo. El objeto de esta investigación es indagar acerca de los rasgos característicos de estas formas de organización del trabajo y su evolución en la actualidad; particularmente en los modos de gestión y organización empresarial vigentes. 
530 |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. 
650 7 |a Industrialización.  |2 unescot  |9 2801 
650 0 |a Planificación de la mano de obra  |9 95187 
650 7 |a Cambio organizacional.  |2 unescot  |9 3048 
700 1 |a Benvenuto, Rodrigo Miguel.  |e tutor  |9 76568 
710 2 |a Universidad Nacional de General San Martín.  |b Escuela de Economía y Negocios.  |9 23755 
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952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 T__ESEYN_GRADO_2021_000000000000000__INTERNET  |7 0  |8 TE  |9 101497  |a EEyN  |b EEyN  |d 2024-05-27  |l 0  |o T.ESEYN Grado 2021. Internet  |r 2024-05-27 00:00:00  |u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1852  |w 2024-05-27  |y RI  |k 6 
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