Teoría y diseño organizacional /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
México, D.F. :
International Thomson,
c2000.
|
| Edición: | 6a ed. |
| Colección: | Soluciones empresariales
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 082 | 0 | |a 658.001 |b D124.E 2000 |2 22 | |
| 100 | 1 | |a Daft, Richard L. |9 62766 | |
| 240 | 1 | 0 | |a Organizational theory and design. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Teoría y diseño organizacional / |c Richard L. Daft ; [traducción Adolfo Deras Quiñones]. |
| 250 | |a 6a ed. | ||
| 260 | |a México, D.F. : |b International Thomson, |c c2000. | ||
| 300 | |a xiv, 699 p. : |b il. ; |c 26 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Soluciones empresariales | |
| 500 | |a Traducido de: Organizational theory and design. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas, índice y glosario. | ||
| 505 | 0 | |a 1. Las organizaciones y la teoría de la organización. -- 2. El sistema abierto. -- 3. El ambiente externo. -- 4. Manufactura, servicio y tecnologías avanzadas de información. -- 5. El tamaño de la organización, ciclo de vida y declinación. -- 6. Fundamentos de la estructura de la organización. -- 7. Diseños contemporáneos para la competencia global. -- 8. Innovación y cambio. -- 9. La tecnología de la información y el control organizacional. -- 10. Cultura organizacional y valores éticos. -- 11. Procesos de toma de decisiones. -- 12. El poder y la política. -- 13. Las relaciones interdepartamentales y el conflicto. -- 14. Las relaciones interorganizacionales. -- 15. Hacia la organización que aprende. | |
| 650 | 7 | |a Administración de empresas. |2 unesco |9 6031 | |
| 650 | 7 | |a Organización. |2 unesco |9 2784 | |
| 653 | |a Teoría de la organización | ||
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