Liderazgo en el campo de las pymes críticas y sugerencias para mejorar la calidad del trabajo y la motivación de los empleados /
El propósito de la siguiente investigación es evidenciar que las estrategias necesarias para generar un buen ambiente organizacional en las Pequeñas y medianas empresas (PYMES1), está relacionado con el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo que generen los directivos en la empresa. Se ha d...
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| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Software Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1191 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02944ntm a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 005 | 20220922102048.0 | ||
| 007 | c| ||||||||||| | ||
| 008 | 220428s2019 ag 00| 0 spa d | ||
| 040 | |a AR-SmUSM |b spa |c AR-SmUSM | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2019-59 | ||
| 100 | 1 | |a Ballejo, Víctor Hugo |9 88378 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Liderazgo en el campo de las pymes |h [recurso electrónico] : |b críticas y sugerencias para mejorar la calidad del trabajo y la motivación de los empleados / |c Ballejo, Víctor Hugo, Castro, Oscar Gastón ; tutor Belec, Mario Nicolás. |
| 260 | |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | |
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2019. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 71-74). | ||
| 520 | 3 | |a El propósito de la siguiente investigación es evidenciar que las estrategias necesarias para generar un buen ambiente organizacional en las Pequeñas y medianas empresas (PYMES1), está relacionado con el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo que generen los directivos en la empresa. Se ha decidido encarar el estudio evaluando la situación actual de las PYMES en general, utilizando las herramientas adecuadas para llegar a una conclusión final. Se analizaron los diferentes recursos con los que cuentan las organizaciones y en especial a los líderes, para identificar fortalezas, debilidades, críticas y sugerencias en la gestión, estableciendo la importancia del liderazgo y su influencia en el comportamiento de las personas que la conforman. El análisis nos permitió encontrar la idea que los líderes solo dan órdenes y controlan, desarrollando así falencias en la comunicación interna, en la información que se necesita para lograr los objetivos, en la falta de capacitación permanente y en la relación entre pares. En base a lo expuesto se brindarán sugerencias o recomendaciones dirigidas a un nuevo modelo de liderazgo, cuyos mecanismos estén orientados hacia nuevas modalidades de hacer gestión. | |
| 530 | |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. | ||
| 650 | 7 | |a Liderazgo |2 unescot |9 6314 | |
| 650 | 7 | |a Comunicación |2 unescot |9 1848 | |
| 650 | 7 | |a Motivación |2 unescot |9 1853 | |
| 700 | 1 | |a Castro, Oscar Gastón. |9 89884 | |
| 700 | 1 | |a Belec, Mario Nicolás. |e tutor |9 89883 | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. |9 86569 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1191 |
| 942 | |c RI | ||
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