Importancia de la motivación no económica en el ámbito laboral /
Este presente trabajo pretende remarcar la importancia de ciertos factores que hacen a la motivación del personal y que van más allá de lo meramente económico. Se expondrán aquellas variables más importantes que han surgido luego de realizar entrevistas presenciales a 30 empleados de una cooperativa...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1049 |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02532ntm a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 005 | 20230426115715.0 | ||
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| 040 | |a AR-SmUSM |b spa |c AR-SmUSM | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2019-24 | ||
| 100 | 1 | |a Alfaro, Diana Corina |9 88293 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Importancia de la motivación no económica en el ámbito laboral / |c Alfaro, Diana Corina ; tutora Ríos, Rosana Raquel. |
| 260 | |c 2019 | ||
| 300 | |a 59 p. : |b il., tbls. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | |
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2019. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 48). | ||
| 520 | 3 | |a Este presente trabajo pretende remarcar la importancia de ciertos factores que hacen a la motivación del personal y que van más allá de lo meramente económico. Se expondrán aquellas variables más importantes que han surgido luego de realizar entrevistas presenciales a 30 empleados de una cooperativa de Seguí, Entre Ríos, y entrevistas en línea a 50 voluntarios, logrando llegar a una conclusión sobre cuáles son aquellos factores que más afectan al recurso humano y su trabajo. Partiendo del concepto de que la motivación laboral es aquella fuerza que estimula al trabajador para buscar satisfacer sus propias necesidades y objetivos a través del desarrollo de su trabajo, se dará un recorrido por aquellos factores que según diferentes teorías aportan a esa motivación. | |
| 530 | |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. | ||
| 650 | 7 | |a Gestión del personal |2 unescot |9 75344 | |
| 650 | 7 | |a Recursos Humanos |2 unescot |9 3235 | |
| 650 | 7 | |a Motivación |2 unescot |9 1853 | |
| 700 | 1 | |a Ríos, Rosana Raquel, |e tutora |9 88294 | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. |9 86569 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1049 |
| 942 | |c TESIS | ||
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