Trabajo en equipo como generador de eficiencia /
El objeto de estudio es buscar e identificar los beneficios y/o ventajas que los equipos de trabajo generan en una organización, describiendo cada tema que coayuda a la formación de los mismos y detectando los conflictos y problema que se generan entre los miembros del equipo. La investigación la ba...
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| Autor Corporativo: | |
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| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Colección: | Trabajos finales de grado Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02547 a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 008 | 220428s########ag############001#0#spa#d | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2014-29 | ||
| 245 | |a Trabajo en equipo como generador de eficiencia / |c Gryadun, Eugenia , Manzone, Débora, Gratícola, Débora ; tutor López, Matías. | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 300 | |a 68 p. : |b il., diagrs., grafs., tbls. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Economía | ||
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 64) | ||
| 520 | |a El objeto de estudio es buscar e identificar los beneficios y/o ventajas que los equipos de trabajo generan en una organización, describiendo cada tema que coayuda a la formación de los mismos y detectando los conflictos y problema que se generan entre los miembros del equipo. La investigación la basamos en la información de distintos libros de Recursos humanos y demás fuentes bibliográficas. Como tema central, se comenzó analizando la diferencia entre equipo de trabajo y grupo de trabajo, ya que se los suelen asociar a un mismo significado, cuando en la realidad, representan distintas situaciones. Luego, para dar sustento al tema central del trabajo final (Equipo de trabajo como generador de eficiencia), hemos optado por desarrollar aquellos temas que se relacionan de manera directa con éste, y forman parte de las problemáticas de la organización a la hora de formar los equipos de trabajo. El trabajo culmina con una conclusión final en la cual se pueden verificar lo aprendido sobre el tema desarrollado y la cual resume la investigación realizada sobre este desarrollo, indicando como deberían formarse los equipos de trabajo y sus ventajas y puntos que la organizaciones deben tener en cuenta a la hora de formar los equipos de trabajo. | ||
| 653 | |a Trabajo en equipo | ||
| 653 | |a Gestión de personal | ||
| 700 | 1 | |a Gratícola, Débora. |9 89702 | |
| 700 | 1 | |a López, Matías |e tutor | |
| 700 | 1 | |a Manzone, Débora. |9 89494 | |
| 700 | 1 | |a Gryadun, Eugenia. |9 89703 | |
| 710 | |a Universidad Nacional de General San Martín |b Escuela de Economía y Negocios |9 23755 | ||
| 830 | |a Trabajos finales de grado |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | ||
| 942 | |c Tesis | ||
| 999 | |c 65559 |d 65559 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 T__ESEYN_GRADO_201429 |7 0 |8 TE |9 95626 |a EEyN |b EEyN |d 2022-05-05 |e Producción Unsam |o T.ESEYN Grado 2014-29 |p 01473 TEYN |r 2022-05-05 |w 2022-05-05 |y TESIS |i 01473 TEYN | ||