Claves para sobrevivir a la sucesión en las empresas familiares /

El objetivo principal de este trabajo es llevar a cabo una explicación sobre los problemas tópicos de las empresas familiares y las posibles herramientas para solucionar dichos conflictos que no deben entorpecer el traspaso de generación en generación de estas empresas. Denominamos problemas tópicos...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pérez, Nancy
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Junyent, Mayra (tutora)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Español
Publicado: 2015
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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260 |c 2015 
300 |a 59 p. :   |b grafs. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2015. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 57). 
520 3 |a El objetivo principal de este trabajo es llevar a cabo una explicación sobre los problemas tópicos de las empresas familiares y las posibles herramientas para solucionar dichos conflictos que no deben entorpecer el traspaso de generación en generación de estas empresas. Denominamos problemas tópicos a los relacionados con el liderazgo, la profesionalización, la comunicación, la cultura familiar y principalmente a la sucesión familiar. Y como recomendación se propone una planificación de la misma. Para ello se tomó un caso particular y se fue analizando cada una de las estrategias implementadas. Se realizó una entrevista clave al dueño de la empresa familiar analizada. La metodología del trabajo está orientada a ser descriptiva cualitativa ya que pretende proporcionar la visión de una situación a partir de los datos tomados. Para alcanzar el objetivo hago uso de libros especializados en a temática y de las tesis y trabajos de autores profesionales.  
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650 7 |a Liderazgo.  |2 unescot  |9 6314 
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