Las empresas familiares y la incidencia de la sucesión como principal conflicto de dichas empresas /
El propósito de este trabajo es hacer un estudio de tipo teórico descriptivo sobre las empresas familiares, su funcionamiento y dinámica, centrado principalmente en la influencia de la sucesión como principal conflicto de dichas empresas. Desarrollando, además, el análisis de una empresa de repuesto...
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| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2011
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2011-1 | ||
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| 245 | 1 | 4 | |a Las empresas familiares y la incidencia de la sucesión como principal conflicto de dichas empresas / |c Ienni, Mariana, Miranda, Elisabeth ; tutor Mayo, Ariel. |
| 260 | |c 2011 | ||
| 300 | |a 52 p. : |b il. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | |
| 500 | |a | ||
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2011. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 51). | ||
| 520 | 3 | |a El propósito de este trabajo es hacer un estudio de tipo teórico descriptivo sobre las empresas familiares, su funcionamiento y dinámica, centrado principalmente en la influencia de la sucesión como principal conflicto de dichas empresas. Desarrollando, además, el análisis de una empresa de repuestos en poliuretano. La metodología aplicada para la realización del trabajo se basó principalmente en el estudio e integración de material bibliográfico, informes y publicaciones, y análisis de información tomada de Internet. Durante el proceso de investigación se han utilizado las tesis de los graduados en nuestra escuela. También, para el desarrollo del caso práctico se tuvo en cuenta la información brindada por los integrantes de la empresa "Repuestos en Poliuretano San Martín". Este trabajo se basó en desarrollar las características básicas de una empresa familiar, las distintas etapas del ciclo de vida; y pecialmente, la problemática de la elección del sucesor y los principales conflictos que les impiden el paso de una generación a otra; concluyendo, después de analizado el caso práctico, de que una posible solución a este problema sería la incorporación de un consultor externo a la empresa. | |
| 530 | |a | ||
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| 650 | 7 | |a Empresa. |2 unescot |9 9951 | |
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| 650 | 7 | |a Conflicto laboral. |2 unescot |9 5675 | |
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| 700 | 1 | |a Mayo, Ariel, |e tutor | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. |9 86569 | |
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