Competencias, cambio y coaching /
La presente obra trata sobre las competencias de las personas y su relación con las necesidades de las organizaciones, analiza el porqué de los comportamientos positivos y negativos de los colaboradores, y aborda conceptos y técnicas útiles para encarar cambios que permitan el desarrollo profesional...
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Autor principal: | |
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Otros Autores: | , |
Formato: | Libro |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2015.
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Colección: | Módulos de management
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Materias: | |
Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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245 | 1 | 0 | |a Competencias, cambio y coaching / |c Santiago Lazzati, Matías Tailhade, Mercedes Castronovo. |
260 | |a Buenos Aires : |b Granica, |c 2015. | ||
300 | |a 245 p. : |b il. ; |c 23 cm. | ||
490 | 0 | |a Módulos de management | |
504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 239-241). | ||
520 | 3 | |a La presente obra trata sobre las competencias de las personas y su relación con las necesidades de las organizaciones, analiza el porqué de los comportamientos positivos y negativos de los colaboradores, y aborda conceptos y técnicas útiles para encarar cambios que permitan el desarrollo profesional y contribuyan a un mejor desempeño de la organización en su conjunto. | |
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