La organización horizontal : la forma que transformará radicalmente el desempeño de las organizaciones del siglo XXI /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ostroff, Frank
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Inglés
Publicado: México, D.F. : Oxford University Press, c1999.
Materias:
Administración de empresas
Estructura administrativa
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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245 1 3 |a La organización horizontal :   |b la forma que transformará radicalmente el desempeño de las organizaciones del siglo XXI /  |c Frank Ostroff ; traducción María del Pilar Carril Villarreal, Esperanza Issa González. 
260 |a México, D.F. :   |b Oxford University Press,   |c c1999. 
300 |a xiv, 256 p. :  |b il. ;  |c 24 cm. 
500 |a Traducido de: The horizontal organization. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índice. 
505 0 |a 1. ¿Quién necesita a la organización horizontal?. -- 2. Cada organización horizontal es única. -- 3. Horizontal no es lo mismo que plana. -- 4. La organización horizontal hace responsables a las personas. -- 5. Organización alrededor de un proceso central. -- 6. Organización de una unidad operativa horizontal. -- 7. Organización de una división alrededor de un proceso de ventas y prestación de servicios. -- 8. Organización horizontal de una compañía en su totalidad. -- 9. Las tres fases que hay que dominar. -- 10. Fase 1: establecer el rumbo. -- 11. Fase 2: formular el diseño. -- 12. Fase 3: institucionalizar el método. 
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650 7 |a Estructura administrativa  |2 unesco  |9 82879 
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